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VRP
Recruter et engager des VRP au sein de votre société vous impose un certain nombre d'obligations liées à la spécificité de leur statut. Nous vous proposons dans le dossier ci-dessous les réponses claires et précises à vos questions en matière d'exécution du contrat, de rémunérations, de secteurs d'activité.
Mots-clés: Paiement des commissions , Organisation des secteurs d'activité , Notes de frais professionnels,
Ce dossier contient :
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
- Un VRP peut-il conclure des ventes sans l'accord de son directeur commercial ?
- L'employeur peut-il décider de réviser unilatéralement le pourcentage des commissions ?
- Le VRP qui n’est pas intervenu dans une commande passée dans son secteur doit-il toucher une commission de son employeur ?
- Le VRP qui ne respecte pas son obligation de transmettre son rapport hebdomadaire à son supérieur hiérarchique commet-il une faute professionnelle grave ?
- Un employeur peut-il refuser de payer à un VRP des notes de frais manifestement trop élevées ?
- Le VRP a consenti une remise importante dans le cadre d'une vente, puis-je la déduire de sa commission ?
- J'ai découvert qu’un de mes VRP à titre exclusif travaille également pour le compte d'une autre société, que puis-je faire ?
- Quelles sont les obligations de l'employeur dans la délivrance de la carte d'identité professionnelle ?
- Suis-je obligé de mettre une voiture de fonction à la disposition de mes VRP ?
- Je souhaite réorganiser les secteurs attribués aux VRP, dois-je les en informer avant d'y procéder ?
- J'ai découvert que le VRP que j'emploie a un casier judiciaire bien rempli, que puis-je faire ?
- Un VRP peut-il utiliser le matériel mis à sa disposition à des fins personnelles ?
- Puis-je imposer des horaires de travail à mon VRP ?
- Une clause de non-concurrence est-elle applicable à un VRP multicartes ?
- Un VRP ayant fait l'objet d'un retrait de permis, peut-il être licencié pour cette raison ?
- Mon VRP a vendu des commandes en dehors de son secteur et me réclame une commission, dois-je la lui payer ?
- Un employeur doit-il verser un salaire minimum aux VRP ?
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2 Modèle(s) de Contrat(s) (Voir le détail)
Modèle de contrat de Travail VRP Multicartes
Modèle de contrat VRP Exclusif
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