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Accueil > Codes & Articles de loi > Code du travail > Article L1234-20

Code du travail


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Numéro d’article
( Exemple: L1234-20 du Code du travail )
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 Code du travail
   Partie législative nouvelle
     PREMIÈRE PARTIE : LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
       LIVRE II : LE CONTRAT DE TRAVAIL
         TITRE III : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE INDÉTERMINÉE
           Chapitre IV : Conséquences du licenciement
             Section 2 : Documents remis par l'employeur
               Sous-section 2 : Reçu pour solde de tout compte.
                 Article L1234-20

Article L1234-20

Entrée en vigeur 2008-06-27

Le solde de tout compte, établi par l'employeur et dont le salarié lui donne reçu, fait l'inventaire des sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail.

Le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, délai au-delà duquel il devient libératoire pour l'employeur pour les sommes qui y sont mentionnées.


Nota:

Citée par : - Article L1234-20




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