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Coiffure 2016 Convention Collective 3159 + Grille de Salaire

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Champs d'application

La convention collective nationale de la coiffure (IDCC n°2596) s'applique aux entreprises et établissements ayant pour activité tous travaux sur le cheveu naturel et/ou artificiel sur la personne humaine, en salon ou hors salon.

En sont exclus les entreprises et établissements ayant pour activité principale la fabrication, la vente et l’importation de postiches et perruques.

Sont notamment concernées les salariés des enseignes Franck Provost, Sergio Bossi, Saint Algue, Jacques Dessanges

Elle s'applique sur l’ensemble du territoire, les DROM et COM (Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon).

Dernière mise à jour le 28/09/2016
Grille de salaire en vigueur

  • Numéro de brochure JO : 3159
  • IDCC : 2596

Les codes NAF associés :

6530Z, 8690F, 9602A

Ce qu'il faut savoir sur la Convention Coiffure (Brochure JO n°3159)

Par Alexandra Marion, Juriste Rédactrice web Publié le 21/07/2016


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Ce qu'il faut savoir sur la Convention Coiffure (Brochure JO n°3159)

Vous êtes coiffeuse ou coloriste dans un salon ? Vous êtes gérant d'une franchise de salons de coiffure ? Vous êtes manager de salon de coiffure ou animateur de point de vente ?

Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui sont inscrits dans ce texte. Vous y trouverez notamment :

  • des jours de congés pour événements familiaux comme pour le mariage ou le PACS du salarié, des heures pour la rentrée scolaire d'un enfant de moins de 13 ans, pour le décès de certains membres de la famille ;
  • une indemnisation de l'arrêt maladie prise en charge par le régime de prévoyance ;
  • une réduction du temps de travail de 30 minutes par jour pendant la grossesse pour les femmes enceintes ;
  • une prime d'ancienneté pour toutes les catégories de salariés, dès 5 ans d'ancienneté ;
  • une majoration de salaire de 100 % ou un repos compensateur pour les salariés travaillant un jour férié.

Retrouvez tous les autres avantages prévus dans votre Convention collective.

Par Alexandra Marion, Juriste Rédactrice web Publié le 21/07/2016

Mise à jour de la convention collective Coiffure

  • 26/07/2016 Pacte de responsabilité et de solidarité Accord du 17 févier 2016 : Un accord relatif à la mise en place d'un pacte de responsabilité et de solidarité est entré en vigueur le 17 juillet 2016.

    Il vient répondre à un besoin de rétablissement de la compétitivité et à une amélioration des performances des entreprises de la branche pour permettre à celles-ci de dégager des capacités d'investissement par la baisse des prélèvements et pour les salariés ou demandeurs d'emploi d'améliorer l'accès à l'emploi, le dialogue social et la formation.
  • 17/06/2016 Avenant n°3 du 1er octobre 2015 à l'avenant n°23 du 16 avril 2012 relatif au classifications et aux rémunérations Avenant n°3 du 1er octobre 2015 : L'avenant n°3 du 1er octobre 2015 à l'avenant n°23 du 16 avril 2012 relatif au classifications et aux rémunérations intègre le diplôme brevet de technicien supérieur Métiers de la coiffure dans la grille de classification professionnelle des employés techniques, des agents de maîtrise et des cadres de la coiffure. il entre en vigueur le 11 juin 2016.
  • 17/06/2016 Classifications et rémunérations Avenant n°3 du 1er octobre 2015 : L'avenant n°3 du 1er octobre 2015 à l'avenant n°23 du 16 avril 2012 relatif aux classifications et aux rémunérations intègre le diplôme brevet de technicien supérieur Métiers de la coiffure dans la grille de classification professionnelle des employés techniques, des agents de maîtrise et des cadres de la coiffure. il entre en vigueur à compter du 11 juin 2016.
  • 15/04/2016 Régime soins de santé Avenant n°36 du 8 juillet 2015 : Cet accord modifie les garanties dont bénéficient les salariés dans le cadre de la complémentaire santé.
  • 15/04/2016 Régime de prévoyance accord du 8 Juillet 2015 : Cet accord apporte des modifications du régime de prévoyance, notamment concernant la prise en compte de la portabilité et redéfinition des conditions pour bénéficier d'un niveau minimal de garantie.
  • 06/01/2016 Rémunérations minimales et prime d'ancienneté Avenant n°37 du 8 juillet 2015 : Depuis le 1er janvier 2016, de nouveaux tableaux fixant les salaires minimaux mensuels conventionnels et le montant de la prime d'ancienneté des salariés de la branche sont applicables.
  • 08/12/2015 Engagements en faveur de l'alternance Accord du 27 mai 2015 : Depuis le 8 décembre 2015, un nouvel engagement en faveur de l'alternance est applicable. Le but est de transformer à terme les contrats d'apprentissage et de professionnalisation en CDI.

Sommaire de la CCN Coiffure

  • Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
    • Textes Attachés
      • ANNEXE : Création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III
      • Régime de retraite complémentaire
      • Mutualisation des fonds des actions de formation collectés des entreprises de 10 salariés et plus, pour les entreprises de moins de 10 salariés
      • Epargne salariale
      • Taux d'appel de cotisation et aux garanties du régime de prévoyance INPCA
      • Régime frais de santé
      • Rémunération variable individuelle
      • Période d'essai
      • Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
      • Régime frais de santé
      • Mise en place de certificats de qualification professionnelle
      • Développement du dialogue social
      • Prévoyance
      • Emploi et maintien dans l'emploi des seniors
      • Mise en oeuvre de la commission paritaire
      • ANNEXE : Clause de respiration du régime de retraite complémentaire
      • Taux de cotisation prévoyance
      • Classifications et rémunérations
      • Désignation de l'OPCA
      • Frais de santé
      • Outillage
      • FNC
      • Modification du champ d'application
      • Formation professionnelle
      • Classifications
      • Régime de prévoyance
      • Formation professionnelle tout au long de la vie
      • Egalité professionnelle
      • Classifications
      • CQP « Responsable de salon de coiffure »
      • Portabilité du régime frais de santé
      • Repos hebdomadaire (Creuse)
      • Adhésion de l'UNSA à l'accord portant sur la formation professionnelle
      • Engagements en faveur de l'alternance
      • Formation professionnelle tout au long de la vie
      • Régime de prévoyance
      • Régime de soins de santé
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Revalorisation des rémunérations
      • Rémunérations des apprentis
      • Rémunérations minimales et prime d'ancienneté
  • Convention collective nationale de la coiffure et professions connexes. Etendue par arrêté du 12 octobre 2005 JORF 23 octobre 2005.
    • Texte de base
      • Textes Attachés
        • Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie
        • Soin santé
        • Lettre d'adhésion de la CGT commerce-distribution-services à l'avenant n° 3 du 18 mars 2005 de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes, relatif au soin santé
        • Régime de prévoyance
        • Taux d'appel du taux de cotisation INPCA
        • Ouverture des entreprises de coiffure pour les fêtes de fin d'année 2005
        • Soins de santé
        • Mise en place des chèques-vacances dans les entreprises de coiffure du Rhône employant moins de 50 salariés
        • Ouverture des entreprises le dimanche 24 décembre 2006 (Ille-et-Vilaine)
        • Ouverture des entreprises pour les fêtes de fin d'année 2006 (Ile-de-France)
        • Ouverture des entreprises pour les fêtes de fin d'année 2006 (Orne)
        • Ouverture des entreprises pour les fêtes de fin d'année 2006 (Haut-Rhin)
        • Ouverture des entreprises pour les fêtes de fin d'année 2006 (Bas-Rhin)
        • Repos dominical et ouverture des salons de coiffure les 24 et 31 décembre 2006 (Vosges)
      • Textes Salaires
        • Salaires
        • Salaires
      • Textes Extensions
        • ARRETE du 12 octobre 2005
        • ARRETE du 14 mars 2006
        • ARRETE du 30 mai 2006
        • ARRETE du 17 octobre 2006
        • ARRETE du 11 décembre 2006
        • ARRETE du 7 décembre 2006
        • ARRETE du 7 décembre 2006
        • ARRETE du 16 juillet 2007
    • Convention collective nationale de la coiffure. Etendue par arrêté du 5 décembre 1980 JONC 21 décembre 1980.
      • Texte de base
        • Textes Attachés
          • Accord national sur les dérogations d'horaires pour les fêtes de fin d'année 1985
        • Textes Salaires

        Avis des internautes sur : Convention Collective Coiffure

        4.4 Note moyenne sur 73 avis

        • 5 Par Le 08-06-2016
        • 5 Par Le 12-05-2016
          J ai eu les réponses attendu et M à permis de voir avec le responsable de ma femme a ses différents erreurs
        • 4 Par Le 08-05-2016
          Satisfaite oui mais j'aurais aimé pouvoir ne télécharger que les mises à jours
        • 3 Par Le 23-04-2016
        • 5 Par Le 03-04-2016
        • 4 Par Le 18-03-2016
          Dommage qu'à la première livraison je n'ai reçu qu'une convention au lieu de 2. Cependant, après l'avoir réclamé au téléphone ,elle m'a été renvoyé dès le lendemain.
        • 3 Par Le 08-03-2016
          le barème pour savoir quel paye donner à mon employé ne correspond pas à celui de ma comptable . Donc est il vraiment à jour?
        • 5 Par Le 06-03-2016
          très satisfaite de ma commande.
        • 5 Par Le 11-02-2016
          arrivée dans les délais prévus, très complète et mise à jour récente
        • 5 Par Le 11-02-2016
          ré. ponse a mes attentes . livraison en temps et en heures

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