Présentation

Parce que la principale ressource des entreprises est constituée par ses équipes, nous nous attachons à couvrir tous les champs du droit social.

Types d’intervention

  • Gestion des relations sociales au travers de la pratique active de la négociation collective.
  • Opérations de restructuration (plan de réduction d’effectifs, opérations d’externalisation, aménagement des conditions de travail ou du temps de travail, conflits collectifs).
  • Politique salariale directe et indirecte (incentive, retraite, prévoyance, actionnariat salarial) ou de formation.
  • Gestion sociale des entreprises en difficulté.
  • Assistance des entreprises lors de la mise en place d’accords relatifs à leur organisation (durée du travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, emploi senior, etc…).
  • Gestion de la relation individuelle de travail (embauche, contrats, congés, maladie, formation, détachement, expatriation, procédures de licenciements individuels) et des questions touchant aux conditions de travail (hygiène et sécurité, organisation du travail, sécurité sociale…).
  • Traitement social et fiscal des rémunérations (paye, contrôle Urssaf).
  • Statut des dirigeants.
  • Contentieux individuel du travail (Conseil de prud’hommes), collectif et électoral (T.I., T.G.I.).
  • Assistance lors de conflits collectifs.
  • Droits de la sécurité sociale (URSSAF, contentieux général).

Compétences

Domaines de compétences

Spécialisations

  • Droit du travail

  • Droit des entreprises

  • Droit de la consommation

  • Droit pénal

  • Droit de la santé

  • Droit de la protection sociale

  • Droit commercial

Coordonnées

  • ... - 75017 Paris 17eme Arrondissement