Présentation
- Avocate au barreau de Paris et docteur en droit des affaires, j'interviens en droit des sociétés pour accompagner mes clients en conseil comme en contentieux tout au long de la vie sociale.
- En droit commercial j'assiste une clientèle de particuliers et d'entreprises dans des opérations de cession ou d'acquisition de fonds de commerce, contrats commerciaux...etc.
- En droit de travail, j'interviens pour conseiller les salariés en cas de licenciement ou de modification de contrat de travail, je défends le cas échéant leurs intérêts devant le conseil de Prud'hommes.
- En matière contractuelle j'interviens pour négocier et défendre vos contrats (contrats de vente, de location prestation de services, traitance et sous-traitance...).
- En droit immobiler je vous assiste dans le cadre de baux commerciaux et de baux d'habitation, je privilégie les échanges et l'accord à l'amiable en cas de litige entre bailleurs et locataires.
formation
2016-2017 : Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA).
2013: Doctorat en drot des affaires: Ecole de droit Paris 1 La Sorbonne
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Droit commercial
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit immobilier
- Droit des contrats
Politique d'honoraires
Je détermine mes honoraires conformément aux règles déontologiques de la profession d'avocat.
Le coût du premier RDV n'est pas dù si le cabinet prend en charge le dossier. A défaut le coût de la première consultation est de 80 euros TTC.
Si le premier RDV aboutit à une ouverture de dossier, je détermine avec mon client un forfait qui correspond à une rémunération globale.
Dans certains dossiers il peut y avoir des honoraires de résultat, il s'agit de la perception d'un pourcentage à l'issue d'un litige, déterminé en avance dans la convention d'honoraires.
Le client peut règler les honoraires soit par chèque, virement ou espèces.
Les frais annexes tels que les frais d'huisser de justice sont à règler à part.
licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...