Présentation
NOTRE CABINET :
Le Cabinet SYMBIOSE AVOCATS, dont le coeur de métier est le droit social, vous propose un large panel de prestations en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
Que vous soyez un salarié, une entreprise, ou un syndicat, Maître Alexandre CHABEAUD, associé fondateur du cabinet, saura mettre à votre profit son expérience de près de 17 années en conseil, précontentieux et contentieux.
Le Cabinet SYMBIOSE AVOCATS est en mesure de vous assister de vous représenter sur toute la France devant n'importe quel conseil de prud'hommes, tribunal judiciaire pôle social ou cour d'appel.
Maître Alexandre CHABEAUD saura également répondre à vos besoins en matière de formation sur toute problématique en lien avec le droit social.
NOS PRESTATIONS :
1) Le Conseil :
Nous répondons à toute demande de consultation juridique en lien avec le droit du travail et le droit de la sécurité sociale,
Nous sommes en mesure de vous donner des conseils stratégiques et de vous accompagner en matière de rupture du contrat de travail (prise d’acte, licenciement, démission, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle…)
Nous pouvons nous charger des négociations en vue d’aboutir à une rupture amiable d’un contrat de travail.
2) Le Contentieux :
Nous couvrons tous les contentieux en lien avec le droit social, et plus particulièrement :
- le contentieux prud’homal : conseil, assistance, représentation et défense devant tous les Conseils de Prud’hommes, en Appel et en Cassation,
- le contentieux de la sécurité sociale : conseil et assistance en cas de contrôle URSSAF ; conseil et assistance devant les Commissions de Recours Amiable ; conseil, assistance, représentation et défense devant le Tribunal Judiciaire Pôle Social, en Appel et en Cassation,
- le contentieux électoral : conseil, assistance, représentation et défense devant les juridictions compétentes en première instance, en Appel et en Cassation,
- le contentieux administratif : conseil, assistance, représentation et défense dans la rupture du contrat de travail des salariés protégés, tant devant le Tribunal Administratif que la Cour Administrative d’Appel et le Conseil d’Etat ; contestation d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi,
- le contentieux pénal : conseil, assistance, représentation et défense devant les juridictions répressives en matière de délit d’entrave ou en matière d’hygiène et sécurité.
3) La Rédaction d’Actes :
Nous sommes en mesure de rédiger des contrats de travail de tout type, ainsi que des avenants ou des clauses particulières (clause de mobilité, clause de non concurrence, clause d’objectifs…),
Nous procédons également aussi à la rédaction de courriers divers dans le respect des procédures (prise d’acte, sanction disciplinaire, procédure de licenciement, courrier de contestation…),
Nous établissons aussi des protocoles transactionnels.
formation
Maître Alexandre CHABEAUD exerce au Barreau de LILLE depuis près de 17 ans.
Titulaire du DEA Droit Social – Option Droit de la Santé délivré par l’Université de Lille 2, Maître Alexandre CHABEAUD connaît parfaitement les rouages du droit du travail et du droit de la sécurité sociale.
Après un stage réalisé auprès de l’Inspection du Travail de LILLE, puis un autre auprès du Conseil de Prud’hommes de LILLE, Maître Alexandre CHABEAUD a durant ces 17 dernières années accumulé une expérience importante en matière de contentieux prud’homal, l’ayant amené à représenter de très grandes entreprises et une clientèle cadre sur toute la France.
Fort de ces compétences, le Cabinet SYMBIOSE AVOCATS dispose donc de sérieux atouts pour vous conseiller et vous défendre sur toute problématique en lien avec le droit social.
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- DISCRIMINATION / HARCELEMENT
- LICENCIEMENT TOUT TYPE
- RUPTURE CONVENTIONNELLE
- INAPTITUDE / INVALIDITE
- INSUFFISANCE PROFESSIONNELLE
Politique d'honoraires
Tous les détails sur cette page :
https://symbiose-avocats.com/nos-honoraires/
licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...