Présentation

Avocate en droit du travail, je conseille et accompagne depuis presque 10 ans les employeurs et dirigeants d’entreprise dans le cadre de leurs obligations légales et leurs relations avec leurs salariés.  

J'assiste mes clients dans chaque étape de développement de leur activité. 

J'interviens principalement dans les domaines suivants : 
 
Relations individuelles du Travail :
 
- Gestion des étapes du recrutement
- Embauche de salariés étrangers (procédure d'introduction, autorisation de travail, visa)
- Rédaction des contrats de travail
- Rémunérations
- Aménagement du temps de travail
- Gestion de la période d’essai
- Gestion des clauses de non concurrence
- Sanctions disciplinaires
- Evaluation
- Licenciements, transactions, ruptures conventionnelles
- Départs à la retraite, mise en retraite
 
Relations collectives du Travail :
- Interprétation des conventions collectives
- Mise en place des institutions représentatives du personnel (CSE)
- Négociation et rédaction d'accords collectifs
- Prévention et gestion des conflits du travail
- Départs amiables
- Licenciements économiques
- Restructurations
 
Audit social :
- Régularité des contrats de travail 
- Analyse des rémuénrations 
- Audit de la durée du travail
- Proposition d'optimisation 
 

 

formation

J'ai acquis une expertise particulière de conseil en droit du travail en travaillant plusieurs années au sein de cabinets d'avocats d'affaires à Paris et à Lyon. 

Je suis titulaire d'un Master II de droit des affaires et fiscalité et du Diplôme de Juriste Conseil en Entreprise (DJCE). 

J'ai également obtenu un certificat d’études spécialisées en droit du travail auprès de l'Université de Montpellier. 

Langues : français, anglais 

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail Droit des étrangers

Point forts

  • Clauses du contrat de travail
  • Embauche de salariés étrangers
  • Transactions, rupture conventionnelles
  • Licenciements individuels et collectifs
  • CSE

Politique d'honoraires

Les honoraires sont déterminés dans une convention d’honoraires écrite, précisant le mode de détermination de l’honoraire couvrant les diligences prévisibles.

Les diligences accomplies par le cabinet d’Anne-Charlotte Serre sont facturées au client sur la base d’un taux horaire. Certains dossiers peuvent donner lieu à une facturation au forfait avec éventuellement un honoraire de résultat.

Les honoraires ne couvrent ni les débours, ni les dépens, ni les frais et honoraires des conseils et intervenants extérieurs, qui sont sollicités en accord avec le client.

Les factures adressées au client détaillent avec précision par catégorie, la nature et la durée des prestations ainsi que les actions et diligences accomplies par période.