Présentation

Elisabeth THOMAS-BOURGEOIS, avocate au Barreau de Lille depuis 2005, est spécialisée en droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale). Titulaire d'un DEA de droit social et d'un certificat de spécialisation dans ce domaine, elle a également remporté le concours d'éloquence des jeunes avocats de Lille.

Domaines d'expertise :

  • Contentieux individuels : Prud'hommes (licenciements, harcèlement, etc.), Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale (accidents du travail, maladies professionnelles, URSSAF), Tribunaux d'Instance et de Grande Instance, Tribunal du Contentieux de l'Incapacité, Tribunal de Commerce (recouvrement de créances).
  • Conseil : Relations individuelles (rédaction et modification de contrats, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires et de licenciement) et collectives (délégués, CE, CHSCT, accords d'entreprise, droit syndical, PSE).
  • Formations : Enseignante en droit du travail à l'IUT de Roubaix (Lille 2), et précédemment à Lille 3 et Polytech'Lille.

 

Compétences distinctives : Négociation de ruptures de contrats, vie privée et informatique au travail, accompagnement au reclassement, assistance contrôle URSSAF, transfert de contrats de travail, procédures d'inaptitude et faute inexcusable.

Secteurs privilégiés : BTP, métallurgie, pharmacie, agro-alimentaire, animation, vente à distance, hospitalisation privée, habitat social, grande distribution, transports routiers, entreprises de propreté, restauration, banque et services financiers.

formation

  • certificat de spécialisation en droit social
  • DEA de droit social
  • Examen avocat
  • assistante de justicie chambre sociale de la cour d'appel

 

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Droit de la protection sociale

Spécialisations

  • Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

  • Droit du travail

Point forts

  • Avocat spécialisé en droit du travail et droit social
  • inaptitude
  • négociation de la rupture
  • contestation du licenciement
  • rédaction et interprétation du contrat de travail

Politique d'honoraires