Maître Fabien BARBUDAUX-LE-FEUVRE
- Droit Social
- Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité
- Droit Commercial
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Présentation
Maître BARBUDAUX-LE FEUVRE est l'Associé en charge du Département Social au sein du Cabinet d'Affaires BBO.
Il a débuté sa carrière en entreprise comme responsable des Affaires Juridiques au sein d'un important Groupe de Presse.
Il dispose aujourd'hui de plus de 15 ans d'expérience en droit social.
Il intervient tant en matière de Conseil qu'en matière de Contentieux pour des clients Français ou Internationaux.
Créé en 2007, le Cabinet BBO a su placer ses clients au cœur de ses préoccupations en s'adaptant à leurs exigences et en répondant à leurs contraintes.
Sa taille humaine permet à ses membres d'être disponibles et réactifs.
Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au 01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat
Parcours
Formation :
- 1998 : Responsable des Affaires Juridiques
- 1999-2001 : Collaborateur du Cabinet d'Avocats DAVIES & MOUCHON
- 2001-2007 :Associé du Cabinet d'Avocats DAVIES et MOUCHON à Paris en correspondance organique avec le Cabinet Weinberger, Singer PC à New York.
- Depuis 2007 : Associé Fondateur du Cabinet d'Avocats BBO
Compétences
Domaines de compétence :
- Droit du Travail Salarié
- Droit Social
- Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
- Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité
- Droit Commercial
- Procédure Judiciaire
Points forts :
- Organisation du Travail,
- Contrats de travail et clauses spécifiques
- Durée et aménagement du temps de travail,
- Restructuration, Transfert d'entreprise, Externalisation
- Modes de rupture du contrat de travail
Coordonnées
-
147 rue de la pompe - 75000 Paris
-
01 40 55 07 69
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Politique d'honoraires
L'établissement des honoraires s'effectue dans la plus grande transparence en fonction de la complexité du dossier, des prestations à effectuer.
Il peut être appliqué :
- Des honoraires au temps passé,
- Des honoraires forfaitaires,
- Avec le cas échant l'application d'honoraires de résultat
Dans tous les cas, il est conclu avec le client une convention d'honoraires avec indication précise des conditions financières d'intervention et de la mission confiée.