Présentation
Mon objectif est de vous aider en vous apportant une réponse pragmatique dans les meilleurs délais afin de satisfaire vos besoins, vos attentes et de vous permettre d’acquérir une juste appréciation des éléments de faits et de droit.
L’écoute et l’échange avec votre avocat vous permettront d’aborder votre dossier en toute confiance et sérénité.
Compte tenu des règles déontologiques de la profession d’avocat, le cabinet garantit à ses clients le secret professionnel le plus absolu et la confidentialité des négociations.
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formation
EXPÉRIENCES
Avocat au Barreau de Clermont-Ferrand et à la Cour d'Appel de Riom
Depuis Décembre 2010
Conseil, entretien licenciement faute grave, litige, divorce, famille, personne, accident du travail, victime...
Site web : www.bardin-roussel.avocat.fr
Formatrice en Droit Social
Athalia Conseil
Cours en Droit Social à destination de comptables, chefs d'entreprise (PME) et service du personnel (RH) dans le cadre de la professionnalisation et de formations certifiantes.
Juriste d’entreprise
Crédit Agricole Centre France
Risques recouvrements contentieux du particulier et des entreprises.
FORMATIONS
Ecole de Formations des Avocats - EFACS Centre Sud
Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA), Droit
Institut d'Etudes Judiciaires
Concours d'entrée à l'école du Barreau
Université d'Auvergne
Master Gouvernance Publique, Faculté de Droit de Clermont-Ferrand
Option Droit Privé à savoir : Pénal, Droit des Affaires, Droit Civil et Droit du Travail.
Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/la%C3%ABtitia-bardin-roussel-2b249b91
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Compétences
Domaines de compétences
Politique d'honoraires
Le cabinet facture le premier rendez-vous.
Toutefois, la facturation du premier rendez-vous est déduite des honoraires en cas de poursuite du dossier.
En tant que professionnel libéral, le cabinet fixe avec son client le montant des honoraires.
Parce qu’il est souvent difficile de déterminer à l’avance quel sera le coût d’une affaire, beaucoup d’éléments sur son déroulement étant inconnus, le cabinet vous soumettre, avant toute intervention, une convention d’honoraires.
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licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...