Présentation

Avocat depuis 2011, Maître Jérémie BÉRIOU a prêté serment au Barreau de Paris et a collaboré au sein de LBBA et JDS Avocats, deux cabinets spécialisés dans la défense des salariés et de leurs représentants.

Originaire de Seine et Marne, il choisit en 2019 d'ouvrir son cabinet au cœur du Val d'Europe.

Titulaire du Master II recherche en droit social et relations professionnelles de l'université Paris X - Nanterre, au sein de laquelle il a par la suite exercé les fonctions de chargé d'enseignement en droit du travail, il a obtenu la mention d'avocat spécialiste en droit du travail et la qualification spécifique en droit des représentants du personnel.

Attaché à une pratique du droit du travail fondée sur l’écoute, la clarté et l’engagement, Maître BERIOU accorde une importance particulière à la pédagogie dans la relation avec ses clients. Il prend le temps d’expliquer le cadre juridique de chaque situation et s’implique pleinement dans la défense des intérêts de ceux qui lui font confiance. Ce goût pour l’accompagnement et la transmission, déjà présent dans son parcours universitaire, reste au cœur de son exercice professionnel.

 

Maître BEROU vous accompagne :

CONFLIT AVEC L'EMPLOYEUR

Nous analysons la situation du point de vue juridique. Nous vous faisons connaître l'étendue de vos droits et vous guidons dans la détermination de la conduite à tenir.

Nous vous assistons dans la rédaction de courrier de réclamation ou de contestation, ainsi que dans les éventuelles négociation ou la préparation du dossier judiciaire.

RUPTURE DE VOTRE CONTRAT DE TRAVAIL

Nous vous accompagnons dans tous les processus de rupture de votre contrat de travail, notamment en cas de :

  • rupture conventionnelle ;
  • négociation transactionnelle ;
  • prise d'acte ;
  • licenciement.

DÉFENSE JUDICIAIRE

Lorsque le recours à la justice s'impose, nous vous assistons et représentons devant toutes les juridictions compétentes, Conseil de Prud'hommes, Tribunal des affaires de sécurité sociale, Tribunal administratif, Cour d'Appel...

formation

Titulaire du Master II recherche en droit social et relations professionnelles de l'université Paris X - Nanterre

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail

Point forts

  • Droit du Travail
  • Droit des représentants du personnel
  • Droit de la Sécurité sociale et de la protection sociale

Politique d'honoraires

Conformément au Règlement Intérieur National des Barreaux, les honoraires sont fixés en fonction de la situation de fortune du client, de la difficulté de l'affaire, des frais exposés, de la notoriété de l'avocat et des diligences accomplies. Le client est informé dès la saisine des modalités de fixation des honoraires et régulièrement de leur évolution.

PREMIÈRE CONSULTATION

Afin de permettre au plus grand nombre d'accéder à un conseil juridique avant d'engager toute procédure, la première consultation en cabinet est facturée 150 €. Ce tarif transparent vous permet d'évaluer le bien-fondé de vos demandes et vos chances de succès sans mauvaise surprise.

HONORAIRES FORFAITAIRES ET DE RÉSULTAT

Une convention composée d'une base forfaitaire et d'un honoraire de résultat vous offre une visibilité claire sur le coût de la procédure, sans dérive budgétaire. Le montant forfaitaire et le taux de résultat sont fixés à l'issue de la première consultation selon les spécificités de votre dossier. Un paiement échelonné peut être envisagé. À titre indicatif, une procédure devant le conseil de prud'hommes est facturée entre 1 500 et 3 000 € HT, avec un honoraire de résultat de 10 % HT sur les sommes obtenues.

HONORAIRES AU TEMPS PASSÉ

Pour les prestations de conseil (négociation, rédaction d'actes, transaction), une convention au temps passé est établie sur la base du taux horaire du cabinet, avec une estimation préalable du temps nécessaire.

ABONNEMENT

Des formules d'abonnement sont proposées aux comités sociaux et économiques et aux organisations syndicales, pour adapter leur besoin en conseil juridique à leur budget.