Présentation

Maître Karima BLUTEAU est avocate au barreau de Rennes. Spécialiste du droit du travail et des relations sociales depuis près de 20 ans, elle assure un suivi personnalisé et rigoureux tant auprès des salariés et des représentants du personnel qu'auprès des acteurs collectifs. Également chargée d'enseignement universitaire dans ce domaine, elle met sa solide expertise académique et pratique au service de ses clients sur l'ensemble de la Bretagne et des Pays de la Loire (devant les Conseils de prud'hommes, les pôles sociaux des tribunaux judiciaires, ainsi que les Cours d'appel de Rennes et d'Angers).

Elle intervient dans plusieurs domaines de droit :

En droit du travail et contentieux individuel, elle conseille, assiste et représente les salariés lors des conflits liés à l'exécution ou la rupture du contrat de travail : contestation de sanctions disciplinaires, rappel d'heures supplémentaires, congés payés, situations de harcèlement moral, discriminations, droit à la formation, maternité, ainsi que les procédures liées à l'inaptitude.

En droit des relations collectives et conseil aux instances représentatives, elle accompagne, conseille et forme les représentants du personnel (Comité Social et Économique - CSE, délégués syndicaux) dans la gestion des relations collectives, le suivi des consultations et la défense des droits des salariés au sein de l'entreprise.

Enfin, en droit de la protection sociale, santé au travail et risques professionnels, elle intervient dans le cadre des litiges liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à la reconnaissance des fautes inexcusables devant les juridictions sociales compétentes.

formation

  • DESS Droit des Affaires
  • Formatrice en droit du travail et Intervenante dans les Universités de Bretagne en relations collectives du travail

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail Droit des entreprises Droit du sport Droit de la protection sociale Droit commercial Droits fondamentaux

Point forts

  • Droit du travail
  • Licenciement et rupture conventionnelle
  • Conseil de Prud'hommes
  • Accident du travail
  • Représentant du personnel (CE, CHSCT, DP) et syndicat

Politique d'honoraires

Lors d'un rendez-vous en dehors de toute procédure, l'honoraire est facturé au temps passé par l'avocat en accord avec le client.

Lorsqu'un Tribunal a été saisi ou en cas de transaction une convention d'honoraires est régularisée automatiquement avec l'accord du client. Un honoraire fixe est décidé d'un commun accord ainsi qu'un honoraire de résultat en cas de décision favorable du Tribunal.

 Les dossiers à l'aide juridictionnelle sont naturellement acceptés.