Présentation


Employeurs & Salariés,


Des relations équilibrées et sécurisées
Des litiges en droit social évités, limités, réglés:

je mets toutes les chances de votre côté,
grâce à une analyse d'enjeux, écrite et chiffrée
et un barème d'honoraires transparent
.


Conseil Négociation Médiation Contentieux:

j'agis de façon déterminée et juste,
pour le respect de vos droits et votre dignité.


Mes clients témoignent!

Contactez-moi!

 https://www.cabinetk.net - 06 21 68 16 26

Compétences


Domaines de compétences

  • Droit du Travail Salarié

  • Droit des Employeurs - Droit Social

  • Droit de la Protection Sociale

Point forts

  • droit social employeur salarié représentant du personnel
  • travail : relations individuelles et collectives
  • embauche rupture hygiène sécurité harcèlement intéressement
  • sécurité sociale : accident maladie cotisations recouvrement
  • protection sociale : retraite prévoyance frais de santé

Coordonnées


Politique d'honoraires


Vos droits n'ont pas de prix: votre défense en a un, qu'il est important de mesurer!

Les honoraires du Cabinet K sont déterminés en fonction de l'enjeu du dossier : sans pouvoir garantir un succès total, vous devez pouvoir espérer un gain supérieur aux honoraires engagés.

Quel est ce gain espéré ?

  • la somme que le Cabinet K va vous faire gagner,
  • la somme que le Cabinet K va vous faire économiser.

Afin de mesurer la rentabilité de votre dossier, ce gain espéré est déterminé par l’analyse d'enjeux et les honoraires prévisibles sont précisés dans une lettre de mission.

Le Cabinet K publie un barème d'honoraires pour vous aider à y voir plus clair.

Mon barème d'honoraires sert de base à la proposition d'honoraires que je vous ferai dans la lettre de mission.

Barème Employeurs

Barème Salariés