Maître Anthony CARAMAN

Avocat au Barreau de CRETEIL

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Droit du Travail Salarié
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tanukiwi

Publié le 29.03.19

Non paiement de prime sur objectif

Bonne écoute de la situation. Pose des question pertinentes. A la fin de l'appel, on a une vision plus claire de la situation.
daniel84

Publié le 14.03.19

Avocat pro, mais je trouve qu'il n'a pas su répondre à ma demande

J'ai contacté Maître CARAMAN concernant une suspension de contrat et mes droits de pole emploi.L'accueil et l'écoute ont été excellent. Par contre je suis déçu de la réponse. Il m'a dirigé vers les articles 9 et 3 du Règlement UNEDIC. Néanmoins, il ne m'a pas envoyé vers l'article 6 qui parle explicitement de la suspension des contrats. Dommage, la réponse était dans cette article 6 et non dans les articles 9 et 3.
christophe71

Publié le 08.03.19

rupture conventionnelle

maitre Caraman est très a l'écoute ,et cerne tout de suite les besoins, donne des conseils clair et précis

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Présentation

Le cabinet de Maître CARAMAN se situe à Maisons-Alfort ( à 30 mètres métro ligne 8 arrêt Maisons Alfort Juilliottes ).
Maître Anthony CARAMAN pratique UNIQUEMENT le droit du travail.

Il a une expérience de plus de 20 ans en droit du travail.
Il peut vous recevoir pour un simple conseil, pour la rédaction d'un courrier ou pour vous représenter devant une juridiction.

Il peut vous conseiller et vous défendre, notamment dans les domaines suivants :
*Licenciement : motifs personnels, motifs économiques.
*Rupture conventionnelle du contrat de travail.
*Transaction.
*Démission.
*Rédaction, interprétation et modification de contrat de travail.
*Rédaction d'avenant.
*Clause de non-concurrence.
*Harcèlement.
*Discrimination.
*Rémunération : salaires, heures supplémentaires, primes.
*Durée du travail ( heures supplémentaires, travail à temps partiel....).
*Congés : congés payés, congé maternité, congé maladie.
*Accident du travail, absence maladie.
*Convention collective : rédaction, interprétation, application.
*Formation professionnelle.
*Litiges représentants du personnel, organisations syndicales.
*Elections professionnelles.
*Comité d'entreprise, délégués du personnel, CHSCT.
*Accords et règlement intérieur.

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