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Maître Charlotte Chevallier

Avocat au Barreau de VERSAILLES

  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Procédure Judiciaire
  • Loi travail 2017

7 ANS D'EXPÉRIENCE


Cet avocat nous a fait parvenir sa carte professionnelle
CHEVALLIER

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Présentation

J’exerce en tant qu’avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale uniquement.

Je conseille et défends tous les salariés, quel que soit leur lieu géographique, leurs qualifications et leurs secteurs d’activité, ainsi que les organisations syndicales et les représentants du personnel.

 

Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au  01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat

Parcours

Formation :

Mon parcours : 

-        Diplômée du Master 2 Recherche: Droit social et Relations professionnelles de l’Université de Nanterre,

-        Diplômée du CRFPA de Versailles,

-        7 années d’exercice consacrées à la défense salariale et syndicale,

-        Enseignante vacataire à l’Université de Nanterre, pour les travaux dirigés en Licence 3ème année relations individuelles de travail et Master 1 droit des relations collectives de travail (2015-2018).

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Procédure Judiciaire
  • Droit de la Protection Sociale
  • Loi travail 2017
  • Procédure d'appel

Spécialisations :

  • Procédure d'appel

Points forts :

  1. harcèlement moral et sexuel
  2. discrimination syndicale, raciale, de genre, en raison du sexe
  3. conseils juridique en droit du travail: rémunération, temps de travail, heures supplémentaires, participation, intéressement, etc
  4. burn out
  5. accident du travail et maladie professionnelle

Coordonnées

Politique d'honoraires

Je propose une convention d’honoraires dans laquelle je fixe :

-        un honoraire de base, comprenant les frais de gestion du dossier : conclusions, audiences, courriers, etc ; dont le montant reste fixe quelle que soit la durée de la procédure, le nombre de rendez-vous (physiques ou téléphoniques), le nombre d’actes (courriers, conclusions, etc) ou la durée des audiences,

et

-        un honoraire de résultat, qui est un pourcentage fixé sur les sommes nettes perçues à l’issue de la procédure. Cet honoraire rémunère le résultat obtenu à votre profit.

Le coût prévisible de mon intervention est fixé dès le début et n’évoluera pas.

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