Présentation
Plus de 15 ans de conseil juridique en droit du travail et droit de la sécurité sociale
- auprès d’entreprises de toute taille, de la PME-PMI à la multinationale,
- en qualité de juriste en droit social au sein d’organisations patronales, d’entreprise, de cabinets d’expertise-comptable et d’avocats, aujourd'hui avocate indépendante.
Cette expérience permet une approche pragmatique du droit du travail qui est l'activité dominante du cabinet.
Le cabinet intervient auprès de vous en :
Conseil en droit du travail collectif :
- Mise en place ou renouvellement d’élections professionnelles ;
- Accompagnement dans les relations avec les partenaires sociaux ;
- Rédaction d’accords d’entreprise, de règlement intérieur d’institutions représentatives du personnel ou de l’entreprise ;
- Appui conseil en matière de conflits collectifs, gestion des risques professionnels, pénibilité.....
- Salariés protégés ;
- Licenciement économique.
Conseil en droit individuel du travail :
- Rédaction de contrats de travail ;
- Gestion des absences, durée du travail ;
- Rédaction de courriers disciplinaires ;
- Procédure de licenciement, rupture conventionnelle...
Négociation pré-contentieuse
Contentieux devant :
Le Conseil de Prud’hommes (litige relatif à la relation de travail, exécution, rupture) ;
Le tribunal des affaires de la sécurité sociale (reconnaissance accident du travail / maladie professionnelle, faute inexcusable) ;
Le tribunal de l’incapacité ;
La Cour d’Appel ;
Le tribunal administratif (salariés protégés, décision de la DIRECCTE) ; ou toutes autres juridictions
Et vous forme selon vos besoins sur ces thématiques.
formation
Avocate diplômée des Universités :
- Toulouse I, DEA en droit du travail et de l’emploi (Master 2 Recherche)
- Panthéon-Sorbonne- PARIS I, Master 1 - Droit social
- Jean Moulin- LYON III en droit droit privé (Licence) et Ressources Humaines (Bac+2)
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Conseil en droit du travail et de la sécurité sociale
- Rédaction accords d'entreprise - négociation
- Pénibilité - santé au travail- AT/MP
- Relations avec les partenaires sociaux - élections
- Licenciement
Coordonnées
Politique d'honoraires
Le cabinet pratique différentes modalités de fixation des honoraires selon les dossiers.
Bonjour juste pour aborder le harcèlement moral et syndical .Merci Cordialement