Présentation
Plus de 15 ans de conseil juridique en droit du travail et droit de la sécurité sociale
- auprès d’entreprises de toute taille, de la PME-PMI à la multinationale,
- en qualité de juriste en droit social au sein d’organisations patronales, d’entreprise, de cabinets d’expertise-comptable et d’avocats, aujourd'hui avocate indépendante.
Cette expérience permet une approche pragmatique du droit du travail qui est l'activité dominante du cabinet.
Le cabinet intervient auprès de vous en :
Conseil en droit du travail collectif :
- Mise en place ou renouvellement d’élections professionnelles ;
- Accompagnement dans les relations avec les partenaires sociaux ;
- Rédaction d’accords d’entreprise, de règlement intérieur d’institutions représentatives du personnel ou de l’entreprise ;
- Appui conseil en matière de conflits collectifs, gestion des risques professionnels, pénibilité.....
- Salariés protégés ;
- Licenciement économique.
Conseil en droit individuel du travail :
- Rédaction de contrats de travail ;
- Gestion des absences, durée du travail ;
- Rédaction de courriers disciplinaires ;
- Procédure de licenciement, rupture conventionnelle...
Négociation pré-contentieuse
Contentieux devant :
Le Conseil de Prud’hommes (litige relatif à la relation de travail, exécution, rupture) ;
Le tribunal des affaires de la sécurité sociale (reconnaissance accident du travail / maladie professionnelle, faute inexcusable) ;
Le tribunal de l’incapacité ;
La Cour d’Appel ;
Le tribunal administratif (salariés protégés, décision de la DIRECCTE) ; ou toutes autres juridictions
Et vous forme selon vos besoins sur ces thématiques.
formation
Avocate diplômée des Universités :
- Toulouse I, DEA en droit du travail et de l’emploi (Master 2 Recherche)
- Panthéon-Sorbonne- PARIS I, Master 1 - Droit social
- Jean Moulin- LYON III en droit droit privé (Licence) et Ressources Humaines (Bac+2)
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Conseil en droit du travail et de la sécurité sociale
- Rédaction accords d'entreprise - négociation
- Pénibilité - santé au travail- AT/MP
- Relations avec les partenaires sociaux - élections
- Licenciement
Coordonnées
Politique d'honoraires
Le cabinet pratique différentes modalités de fixation des honoraires selon les dossiers.
Le modèle est un peu trop chargé avec des pages inutiles avant et après le contenu pertinent.