Présentation


Plus de 15 ans de conseil juridique en droit du travail et droit de la sécurité sociale

  • auprès d’entreprises de toute taille, de la PME-PMI à la multinationale,
  • en qualité de juriste en droit social au sein d’organisations patronales, d’entreprise, de cabinets d’expertise-comptable et d’avocats, aujourd'hui avocate indépendante.

Cette expérience permet une approche pragmatique du droit du travail qui est l'activité dominante du cabinet.

Le cabinet intervient auprès de vous en :

Conseil en droit du travail collectif :

  • Mise en place ou renouvellement d’élections professionnelles ;
  • Accompagnement dans les relations avec les partenaires sociaux ;
  • Rédaction d’accords d’entreprise, de règlement intérieur d’institutions représentatives du personnel ou de l’entreprise ;
  • Appui conseil en matière de conflits collectifs, gestion des risques professionnels, pénibilité.....
  • Salariés protégés ;
  • Licenciement économique.

Conseil en droit individuel du travail :

  • Rédaction de contrats de travail ;
  • Gestion des absences, durée du travail ;
  • Rédaction de courriers disciplinaires ;
  • Procédure de licenciement, rupture conventionnelle...

Négociation pré-contentieuse

Contentieux devant :

Le Conseil de Prud’hommes (litige relatif à la relation de travail, exécution, rupture) ;
Le tribunal des affaires de la sécurité sociale (reconnaissance accident du travail / maladie professionnelle, faute inexcusable) ;
Le tribunal de l’incapacité ;
La Cour d’Appel ;
Le tribunal administratif (salariés protégés, décision de la DIRECCTE) ; ou toutes autres juridictions

Et vous forme selon vos besoins sur ces thématiques.

formation

Avocate diplômée des Universités :

  • Toulouse I,  DEA en droit du travail et de l’emploi (Master 2 Recherche)
  • Panthéon-Sorbonne- PARIS I, Master 1 - Droit social
  • Jean Moulin- LYON III en droit droit privé (Licence) et Ressources Humaines (Bac+2)

Compétences


Domaines de compétences

Point forts

  • Conseil en droit du travail et de la sécurité sociale
  • Rédaction accords d'entreprise - négociation
  • Pénibilité - santé au travail- AT/MP
  • Relations avec les partenaires sociaux - élections
  • Licenciement

Politique d'honoraires


Le cabinet pratique différentes modalités de fixation des honoraires selon les dossiers.