Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Annuaire des avocats » Maitre DEBAY Katia

Maître Katia DEBAY

Avocat au Barreau de VERSAILLES

  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Droit Bancaire
Cet avocat nous a fait parvenir sa carte professionnelle
DEBAY

Vous souhaitez une consultation par téléphone ?

Voir les avocats disponibles

ou appelez le 01 75 75 42 33 *

Vous souhaitez un RDV en cabinet avec un avocat ?

Recevoir des devis d'avocats

3 devis en 48h

Présentation

Maître Katia DEBAY a pour activité dominante le droit du travail.

 

Vous bénéficierez d’un avocat expérimenté (16 années d’exercice), disponible qui vous proposera un conseil de qualité en droit du travail, tant au niveau du conseil dans le cadre de la gestion quotidienne du personnel que du contentieux devant le Conseil de Prud’hommes.

 

Le cabinet vous propose un  service  personnalisé, un suivi de votre affaire  et des réponses rapides aux questions posées par les salariés qui demeurent ou travaillent dans les Yvelines.

 

Maître Katia DEBAY vous proposera le meilleur axe de défense pour saisir le Conseil de Prud’homme.

 

Vous bénéficierez d’un avocat dans les domaines d’activité suivants :

 

-droit du travail 

-prud’hommes

-licenciement

-transaction

 

Le cabinet vous aidera à répondre aux questions suivantes :

 

  • comment contester un licenciement ?
  • comment réagir face à une sanction disciplinaire ?
  • comment saisir l’inspection du travail ?

 

 

L'Avocat vous propose : une assistance devant la juridiction du Conseil de Prud’hommes, devant le bureau de conciliation et le bureau de jugement du Conseil de Prud’hommes ainsi qu’en Appel,

 

A titre d’exemples non exhaustifs, Maître Katia DEBAY intervient en matière de :

 

- rémunération des salariés,

- absences et congés payés,

- formation des salariés,

- rupture conventionnelle,

- procédure de licenciement,

  • licenciement pour motif économique,
  • modification du contrat de travail,
  • harcèlement moral, 
  • rétrogradation, 
  • sanctions disciplinaires, 
  • heures supplémentaires,
  • travail dissimulé,
  • discrimination,
  • accident du travail,
  • requalification de CDD en CDI
  • politique et règlement intérieur de l’entreprise,
  • organisation du temps de travail,
  • gestion des conditions de travail,

- défense devant la juridiction des référés du Conseil de Prud’hommes,

 

 

Négociation et Conseil :

 

- information sur les droits des parties conformément aux dispositions du code du travail, à la convention collective et à la jurisprudence applicable en la matière,

- aide à la rédaction de courriers à l’employeur,

- conseil en vue d’une négociation au cours de la relation de travail, en cas de modification du contrat de travail, de rupture conventionnelle, de transaction et de licenciement.

- étude des dispositions du contrat de travail,

 

 

Représentants du personnel et délégués syndicaux :

 

Le cabinet assure également une assistance et un conseil relatif :

 

  • aux délégués du personnel, comité d’entreprise, CHSCT, organisation syndicale,

 

  • à la liberté syndicale dans l’entreprise,

 

- au délit d’entrave, à la durée du travail,

 

Des formations en droit du travail peuvent également être dispensées.

 

Assistance devant les juridictions pénales pour toute procédure relative au droit pénal du travail.

 

Assistance devant le tribunal des affaires de la sécurité sociale en matière d’accident du travail ou de maladies professionnelles :

 

Le cabinet intervient, notamment, en matière de faute inexcusable.

 

 

Maître Katia DEBAY vous aidera à élaborer une stratégie, à interpréter les pièces de l’affaire et vous conseillera sur la position à adopter.

 

 

 

Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au  01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Droit Bancaire

Points forts :

  1. Un avocat expérimenté (16 années d’exercice)
  2. L'Avocat vous proposera le meilleur axe de défense.
  3. Le Cabinet a pour activité dominante le droit du travail

Coordonnées

Politique d'honoraires

Le premier contact avec le cabinet se fait par téléphone, lequel est gratuit.

 

Un rendez-vous est alors proposé si une suite est envisageable.

 


Le cabinet a recours à différents types de facturation :

 

-une facturation au temps passé,

 

-un fixe (forfait au dossier),

 

Aucune demande de règlement n’interviendra sans accord préalable.


Trouver un avocat