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Maître Laurène JOSSERAND

Avocat au Barreau de SAINT-ETIENNE

  • Droit Social
  • Droit de la Famille - Divorce
  • Droit de la Protection Sociale

5 ANS D'EXPÉRIENCE


Cet avocat nous a fait parvenir sa carte professionnelle
JOSSERAND

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Présentation

J'interviens devant l'ensemble des juridictions compétentes en matière sociale : Conseil de prud'hommes, Tribunal des affaires de Sécurité sociale, Tribunal d'instance et de grande instance et ce sur l'ensemble du territoire français, côté employeur, comme côté salarié.

Si vous êtes salarié, mon intervention peut vous permettre, notamment, de :

  • Contester votre licenciement
  • Solliciter le paiement d'heures supplémentaires
  • Négocier la rupture de votre contrat de travail
  • Voir reconnue la faute inexcusable de votre employeur, en cas d'accident du travail.

Si vous êtes une entreprise, je peux vous assister et vous conseiller dans la gestion des relations tant quotidiennes (rédaction des contrats de travail, choix du mode de décompte de la durée du travail, modification des relations de travail ...), que conflictuelles, avec vos salariés.

Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au 01 75 75 42 33* ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat

Parcours

Formation :

Maîtrise de Droit social
Master Droit et justice
Master Droit de l'entreprise 

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit du Travail Salarié
  • Droit Social
  • Droit Représentant du Personnel : CSE, CE, DP, Syndicat, CHSCT
  • Droit des Sociétés - Création Entreprise - Cessation Activité
  • Droit de la Famille - Divorce
  • Droit de la Protection Sociale

Points forts :

  1. Activité exclusivement dédiée au droit social
  2. Réactivité - Efficacité
  3. Sens de l'écoute et du conseil
  4. Conscience professionnelle
  5. Ethique

Coordonnées

Politique d'honoraires

Dans tous les cas, une convention d’honoraires est systématiquement établie, retranscrivant précisément les modalités de rémunération de l’avocat, rémunération convenue avec l’accord du client, qui comporte le plus souvent une partie fixe ainsi qu'une partie variable, en fonction des résultats obtenus dans le dossier.

L'aide juridictionnelle est acceptée.

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