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Maître Nelly BESSET-(LDSCONSEIL),-Avocat-au-service-des-employeurs

Avocat au Barreau de PERPIGNAN

  • Droit Social
Cet avocat nous a fait parvenir sa carte professionnelle
BESSET-(LDSCONSEIL),-AVOCAT-AU-SERVICE-DES-EMPLOYEURS

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Découvrez nous en quelques clics sur notre SITE WEB : www-ldsconseil.fr 

ET sachez que :

Nous avons bâti notre réputation sur la réactivité et  le principe d’accompagnement dans la conduite de toutes les procédures en matière sociale que nous maîtrisons particulièrement en tant qu’ Avocat Spécialisé en Droit Social : la législation du travail et le Droit de la sécurité sociale. Notre segment d’activité concerne les entreprises et les problématiques auxquelles elles sont confrontées.

Notre implication personnelle dans la gestion des dossiers confiés ou résultant du suivi de votre entreprise et de vos problématiques en Droit Social, en tant que Conseil habituel, nous permet d’assurer:

 Un contact simple et personnalisé avec des valeurs

Un cabinet à taille humaine, avec un Avocat spécialisé en Droit Social, dédié sur chaque dossier traité et impliqué personnellement dans chaque dossier confié. Son métier : conseiller, assister, défendre, veiller, informer, prévenir. Nos valeurs : la réactivité, la disponibilité, la rigueur, l’implication, la détermination.

Un service adapté

Chaque client est unique : les contraintes de son activité, la personnalité de ses décideurs, le contexte économique dans lequel il évolue font que ses besoins juridiques sont spécifiques. Conseiller, assister, défendre, veiller, informer, prévenir, c’est avant tout comprendre : Nous mettons notre expertise et nos compétences au service de chaque client dans sa stratégie d’entreprise. Notre objectif : instaurer avec le client une relation de confiance, de proximité, construite dans la durée avec une offre de service adossée à la Pertinence et l’Excellence.

Une mise à jour des connaissances en temps réel

Dans un monde toujours plus réglementé et face à une loi en constante évolution, conseiller c’est connaître le droit. Nous suivons l’évolution du droit social et participons à :

  • Maintenir une compétence technique de haut niveau : la formation interne
  • Faire connaitre l’évolution du droit : la formation externe
  • Participer au débat doctrinal : colloques avec magistrat et universitaires
  • Contribuer une relation de qualité et de proximité avec nos interlocuteurs en droit social (inspection du travail, experts comptables, URSSAF, médecine du travail, CPAM, syndicats, Conseil de prud’hommes, magistrats, etc)

Une information continue

Nous nous efforçons à vous faire partager l’évolution du droit et sa traduction en pratique à travers des formats adaptés au rythme et au langage de la vie des affaires : information sur des sujets d’actualité, flashs, newsletter, formations sur mesure et vos archives en ligne (vos contrats de travail, les consultations que nous vous avons envoyées, les procédures que vous nous avez confiées, votre CCN à jour, vos accords collectifs)

Une facturation rationalisée pour un service certifié par un Expert en Droit Social au service du Chef d’entreprise exclusivement


Meilleurs sentiments

Nelly BESSET

Avocat spécialisé en Droit Social

Site WEB : www.ldsconseil.fr

 

 

 

Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au  01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat

Parcours

Formation :

1/ BAC + 5  faculté de droit  de MONTPELLIER en 1992

DROIT DE L'entreprise sous la direction de Jean Marc MOUSSERON à la faculté de droit de Montpellier

Certificat droit de l'assurance

DEA concurrence et consommation

DROIT DU TRAVAIL sous la direction du professeur TEYSSIE

DROIT COMMERCIAL sous la direction du professeur CABRILLAC, MOULY

 

2/ PRESTATION DE SERMENT en février 1995 - spécialité en Droit du Travail er Droit de la Sécurité Sociale en 2003


3/ FORMATION ET EXPERIENCE

  •  Pratique judiciaire avocat plaidant dans le domaine d'activité judiciaire (procédure civile- droit commercial-immobilier- pénal)  sur Montpellier dont 2  années en contentieux droit social exclusivement

 

  • 9 ans d'experience dans le département droit social de FIDAL avec comme domaine d'activité : le Conseil et la gestion des contentieux droit social employeurs (niveau manager)

4/ CREATION du cabinet LEGIPOLE CONSEIL 

  •  Installation en tant qu'Avocat spécialisé en Droit Social en 2005 suite à la création du cabinet LEGIPOLE CONSEIL (sur TECNOSUD avec une surface de bureaux de 600 m²  nous appartenant) regroupant des Avocats qui interviennent en droit de l'entreprise avec 3 spécialités  représentées: droit des  sociétés, droit fiscal et droit social 

 

  •  Mise en place d'un réseau par domaine de compétences spécifique au droit social à destination des chefs d' entreprise et animation d'un réseau auprès des DRH des P.O.
5/ CREATION du cabinet LDSCONSEIL en 2016


*  séparation avec les avocats de LEGIPOLE CONSEIL
  
* Création du cabinet LDSCONSEIL(sur TECNOSUD 2 avec une surface de bureaux de 200 M2 (nous appartenant) et association avec Me POIRAUD en vue de développer uniquement l'activité d'avocats spécialistes en droit social à destination des chefs d'entreprises

Compétences

Domaines de compétence :

  • Droit Social

Spécialisations :

  • Droit du travail

Points forts :

  1. Contentieux prud'homal employeur
  2. Gestion des conflits sociaux,
  3. Assistance et conseil en droit social
  4. Conseil et gestion sociale en ligne
  5. Rédaction des contrats,

Coordonnées

Politique d'honoraires

2 TYPES DE MISSIONS AVEC POUR CHACUNE des modalités de tarification spécifique

 

  • Mission de conseil et suivi social : tarif défini avec le client selon une lettre de mission reconductible chaque année définissant un volume de temps de budgété et un taux de vacation tenant compte d 'une relation durable avec le client; à ce jour en 2016 le taux de vacation oscille entre 125 et 240 HT et hors frais, selon les domaines visés dans la mission de Conseil

 

  • Gestion de contentieux: devis préalable accepté par le client avec un plancher et un plafond et facturation par provision au fur et à mesure du déroulement du procés en fonction de la complexité de l'affaire et du temps consacré - possibilité de mise en place d'honoraires de résultat (en fonction de la nature du litige)

 

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