Cabinet ORSAY Anne
- Droit Social
- Droit Commercial
- Droit du Sport
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Présentation
J'ai plaidé depuis 10 ans devant les différentes juridictions de Rhône-Alpes notamment et je publie sur mon Site internet (www.orsay-cabinet.avocat.fr) des chroniques mensuelles en Droit du Travail et Droit du Sport.
Le Cabinet se consacre essentiellement à une activité judiciaire mais peut bien évidemment apporter l'aide nécessaire en conseils et techniques contractuelles.
Vous pouvez consulter toutes les chroniques du Site internet et ensuite me contacter pour approfondir la problématique juridique.
Obtenez un conseil quel que soit votre besoin : une réponse immédiate par téléphone au 01 75 75 42 33 * ou un RDV en cabinet (devis gratuits sous 48h) * prix d'un appel local plus coût de la consultation avec l'avocat
Parcours
Formation :
Prestation de serment en 1992 au Barreau de Lyon
Co-fondatrice de la Commission Droit du Sport du Barreau de Lyon en 2005
Participation à divers parutions et colloques (Entretiens juridiques de la Faculté de Droit de Lyon, Expertise sur le mgazine Sport Stratégies...)
Compétences
Domaines de compétence :
- Droit Social
- Droit Commercial
- Droit du Sport
- Procédure Judiciaire
Points forts :
- Réactivité et compétence
- Rigueur
- Convivialité
- Ecoute personnalisée du client
- Transparence tarifaire
Coordonnées
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24 rue de la république - 69002 Lyon 2Eme Arrondissement
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04 78 65 18 19
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www.orsay-cabinet.avocat.fr" title="contact avocat" target="_blank">www.orsay-cabinet.avocat.fr
Dernières actualités publiées
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1. Harcèlement Sexuel - 2. La face cachée du joueur en bleu - 3. Le CDD d'usage - 4. Les agents sportifs perdent leur combat contre la mise à mal de leur rémunération - 5. Focus sur le nouveau régime applicable aux heures supplémentaires
Publiée le 07/09/2012 -
1. Dénonciation mensongère de harcèlement moral justifie un licenciement disciplinaire
Publiée le 06/07/2012 -
Baux dérogatoires successifs
Publiée le 25/05/2012 -
Validité des clauses d'indexation
Publiée le 25/05/2012 -
L'association ne peut prétendre améliorer ses profits pour justifier le licenciement économique
Publiée le 25/05/2012
Politique d'honoraires
- le temps consacré à l’affaire
- le travail de recherche
- la nature et la difficulté de l’affaire
- l’importance des intérêts en cause
- l’incidence des frais et charges du Cabinet
- sa notoriété, ses titres, son ancienneté, son expérience et la spécialisation dont il est le cas échéant titulaire
- les avantages et le résultat obtenus au profit du client par son travail, ainsi que le service rendu à celui-ci
- la situation de fortune du client
Le taux horaire pratiqué par le Cabinet varie selon la difficulté de l’affaire.
Il s’échelonne entre 180 et 300 uros HT la TVA applicable est de 19,6 %.
La consultation isolée au cours d’un rendez-vous est facturée à 150,00 uros TTC.
Une provision correspondant aux honoraires et frais de prise en charge est facturée à l’ouverture du dossier au vu de sa durée prévisible.
La provision complémentaire correspond aux diligences, débours et frais justifiés pendant la poursuite de la procédure.
Le calcul des honoraires est fonction notamment de la nature et de la difficulté du dossier ainsi que de la durée prévisible de la procédure.
La facture récapitulative à la clôture du dossier tient compte du résultat obtenu et de l’importance des diligences accomplies.
