Présentation

Avocate en droit du travail avec une expérience de RRH dans un groupe de 1500 salariés, je mets mes 20 années d’expériences en cabinets d’avocats et en entreprise et ma double compétence juridique/rh au service des entreprises, des salariés et des institutions représentatives du personnel.

J’accompagne les entreprises françaises et étrangères et leurs dirigeants dans la gestion de leurs problématiques sociales quotidiennes individuelles et collectives, les assiste sur des opérations de plus grande ampleur (négociation collective, restructurations, licenciements collectifs, outsourcing…) et les représente devant les juridictions dans tous les contentieux de nature sociale.

Je conseille les salariés sur leurs droits dans le cadre de la relation de travail (clauses contractuelles, durée du travail, harcèlement, discrimination, risque psychosociaux…), les accompagne dans le cadre de négociations de départ et les défend devant les juridictions sociales en cas de contentieux.

J’assiste les instances représentatives du personnel dans leurs missions de dialogue social et de protection des salariés.

En parallèle, j’interviens également dans les entreprises dans le cadre de mise à disposition ou de managemrent de transition pour des missions ponctuelles juridiques ou rh (ex. juriste social à temps partiel dans l’attente d’un recrutement, rh à temps partagé pour la mise en place de process…).

formation

Master 2 Management des Ressources Humaines IGS-RH 2020

Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocats HEDAC 2002

DEA Droit des contrats Paris XI Sceaux 2000

 

Compétences

Domaines de compétences

  • Droit du travail

  • Droit de la protection sociale

Point forts

  • Réactivité
  • Pragmatisme
  • Disponibilité
  • Connaissance des enjeux de l'entreprise
  • Expérience RH

Coordonnées

Politique d'honoraires

Tarif horaire, honoraire forfaitaire, journalier, sur résultats, abonnement... en fonction de la nature du dossier et à définir en accord avec le client