Présentation
Maître Sabrina PAILLIER est avocate au barreau de Toulouse depuis 1996.
À l'écoute et rigoureuse, elle place le client au centre de sa démarche, en élaborant pour chacun une stratégie juridique sur mesure et en assurant un suivi régulier et transparent tout au long de la procédure.
Elle intervient dans plusieurs domaines du droit :
En droit de la famille, elle accompagne ses clients dans toutes les procédures de divorce (judiciaire ou conventionnel), de séparation, de garde d'enfant, de pension alimentaire, de prestation compensatoire, d'adoption et de liquidation de régime matrimonial. Elle dispose également d'une expérience particulière dans l'accompagnement des victimes de violences intra-familiales, en lien avec des associations spécialisées.
En droit commercial, elle conseille et représente entreprises et commerçants dans les litiges commerciaux, la rédaction et la négociation de contrats, ainsi que dans les questions de responsabilité civile professionnelle devant les tribunaux de commerce.
Enfin, en recouvrement de créances, elle met en œuvre les procédures adaptées pour permettre à ses clients d'obtenir le règlement des sommes qui leur sont dues.
formation
Compétences
Domaines de compétences
Politique d'honoraires
Les différentes formes de calcul des honoraires
- Honoraire au temps passé
Sabrina PAILLIER précise au client le taux horaire qu’il propose d’appliquer s’il choisit la méthode du temps passé. Elle indique au client le temps susceptible d’être consacré à l’étude et au traitement du dossier.
- Honoraire au forfait
Sabrina PAILLIER et son client conviennent d’un honoraire fixe et définitif. Les diligences couvertes par ces honoraires doivent être précisément indiquées.
- Honoraire de résultat
Sabrina PAILLIER peut convenir avec son client de la fixation d’un honoraire complémentaire de résultat expressément stipulé dans la lettre de mission qui doit également prévoir un honoraire de base principal de diligences.
Publications bien utiles pour régler des différents en copropriété et qui permet aussi de s'assurer que le syndic fait correctement son travail