Maître Delphine Picque

Maître Delphine PICQUE est avocate en droit du travail au barreau de Versailles, où elle exerce depuis plus de dix ans. Associée du cabinet KLP Partners depuis le 1er novembre 2023, elle dispose de deux adresses : au 155 boulevard de la Reine à Versailles, et au 67/69 avenue Victor Hugo à Paris.

Elle accompagne au quotidien salariés et employeurs dans l'ensemble de leurs problématiques liées aux relations de travail, avec une approche rigoureuse, stratégique et personnalisée. Elle analyse chaque situation avec précision afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux juridiques, humains et financiers de ses clients, avec pour engagement de défendre leurs intérêts avec détermination, transparence et efficacité.

Elle intervient selon plusieurs modalités d'action :

En matière de conseils juridiques, elle accompagne ses clients en amont de tout litige afin de sécuriser leurs pratiques et prévenir les risques juridiques : rédaction et rupture des contrats de travail, gestion disciplinaire, procédures de licenciement, relations avec les représentants du personnel, mise en conformité avec les obligations légales et conventionnelles.

En matière de contentieux, elle assiste et représente ses clients à tous les stades du contentieux en droit du travail, devant le Conseil de prud'hommes, la Cour d'appel, ainsi que devant les juridictions pénales ou de la sécurité sociale, notamment en matière de rupture du contrat de travail, de harcèlement, de discrimination, d'heures supplémentaires, d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

En matière de négociations, elle assiste ses clients dans les ruptures conventionnelles, transactions, protocoles d'accord ou départs négociés, en veillant à sécuriser les accords conclus et à optimiser leurs conditions financières et juridiques.

En matière de harcèlement au travail, elle a développé une expertise approfondie, accompagnant aussi bien les employeurs que les salariés, en amont dans une logique de prévention, ainsi qu'en phase contentieuse : conduite et sécurisation d'enquêtes internes, respect du contradictoire, mesures conservatoires et actions correctives.

Enfin, en matière de droit de la sécurité sociale, elle intervient aux côtés des entreprises comme des salariés sur les questions d'accidents du travail, de maladies professionnelles et de faute inexcusable de l'employeur, tant en phase amiable (commission de recours amiable, expertise médicale) que devant les juridictions compétentes.