Présentation
Avocat en droit du travail au barreau de Paris, je suis à votre disposition pour vous conseiller, vous assister, vous aider, défendre au quotidien vos intérêts afin de vous éclairer sur les décisions à prendre pour vous assurer la meilleure sécurité juridique.
Mon expertise juridique permettra de vous éclairer sur vos droits et vos obligations et ce dans le cadre de la défense de vos intérêts.
Mes missions:
- prévenir et résoudre vos litiges en droit du travail,
- défense et conseil: contrat de travail, contestation d'une sanction disciplinaire, d'un licenciement, rupture conventionnelle, situations de harcèlement au travail, paiement d'heures supplémentaires...
Je suis également à votre disposition pour défendre vos intérêts à l’occasion d’un contentieux prud’homal.
Selon vos nécessités, vos attentes, vos contraintes, je suis à même de vous apporter la solution, l’aide et l’assistance dont vous avez besoin et ce à l’issue d’un rendez-vous et de l’analyse de votre dossier.
formation
Compétences
Domaines de compétences
Politique d'honoraires
TARIFS SELON LES CONSULTATIONS & LES CONVENTIONS
I CONSULTATION ORALE
Elle peut être facturée entre 80 et 120 suivant le temps passé, le niveau de recherches demandé et la difficulté de la question posée.
II CONSULTATION ECRITE
Elle peut être facturée entre 150 et 250 pour un dossier classique.
Elle peut atteindre 500 pour des dossiers juridiquement complexes ou à forts enjeux nécessitant des recherches juridiques approfondies.
III TAUX HORAIRE
Il peut être entre 200 et 300 suivant le temps passé évalué de manière moyenne par procédure ou par prestation juridique ou judiciaire.
Il peut tenir compte de la difficulté d’intervention, du degré d’urgence et de la mobilisation des moyens matériels du Cabinet.
IV OUVERTURE DOSSIER
Un droit d’ouverture de dossier est demandé au Client à hauteur de 150.
V CONVENTION D’HONORAIRES AU TEMPS PASSE
Cette convention porte accord sur la rémunération de l’Avocat au temps passé.
VI CONVENTION D’HONORAIRES AU FORFAIT / AVEC HONORAIRE DE RESULTAT
L’intervention de l’Avocat porte sur un champ juridique bien déterminé et une situation de fait permettant de préciser le temps à passer pour sa solution.
Dans ce cas, la fixation des honoraires interviendra forfaitairement sur la base d’un montant défini conjointement.
Bureau de Conciliation et d’Orientation (BCO)
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Bureau de Jugement (BJ) |
Départage |
Cour d’Appel |
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Audience |
Accord avant audience
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Renvoi en BCO |
Audience |
Accord avant audience |
Renvoi en BJ |
Audience |
Accord avant audience |
Renvoi |
Audience |
Accord avant audience |
Renvoi |
500 H.T |
300 H.T
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200 H.T |
1000 à 1500 H.T |
300 H.T |
200 H.T |
1000 H.T |
300 H.T |
200 H.T |
1500 à 2500 H.T |
300 H.T |
200 H.T
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Ces montants sont susceptibles de modifications selon l’importance du dossier, sa complexité et les enjeux financiers.
licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...