Présentation
Le cabinet accompagne et conseille les créateurs d'entreprises dans le processus de lancement de leur activité (choix de la structure, rédaction des statuts, fonds de commerce, bail commercial, statut du dirigeant, rédaction des contrats de travail...) et intervient auprès des entreprises concernant l'ensemble de leurs problématiques de droit commercial et de droit du travail.
Le cabinet conseille également les salariés sur toutes les interrogations et difficultés liées à leur contrat de travail.
Enfin, le cabinet assiste et représente ses clients dans le cadre des procédures prud'homales et commerciales.
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- Droit du travail
- Droit commercial
Politique d'honoraires
En rémunération de ses diligences, le Cabinet QUEFFEULOU perçoit des honoraires qui peuvent être calculés, en accord avec le client, de trois manières différentes :
- Honoraire au temps passé :
Dans le cas du recours à ce type de tarification, les honoraires sont fonction du temps qui est réellement passé sur le dossier du client. A chaque facture, le cabinet adresse au client un état détaillé de ses diligences. En pratique, à l'occasion du premier rendez-vous et en fonction du degré de complexité du dossier, une provision couvrant les premières actions à entreprendre est versée à l'avocat.
- Honoraire forfaitaire :
Les honoraires sont dans ce cas fixés globalement, par avance et en accord avec le client, pour une prestation définie.
Remarque : Lors de la prise en charge de votre dossier, nous signons systématiquement ensemble une convention d'honoraires fixant avec précision les modalités de la rémunération du cabinet. Selon l'article 10 de la loi du 31 décembre 1971 : « Les honoraires de consultation, d'assistance, de conseil, de rédaction d'actes juridiques sous seing privé et de plaidoirie sont fixés librement en accord avec le client ».
- Honoraire de résultat :
Il peut également être convenu que l'honoraire sera en partie constitué par un honoraire forfaitaire (plus faible que dans le cadre d'un honoraire uniquement forfaitaire) et en partie par un honoraire complémentaire de résultat.
Cet honoraire complémentaire de résultat s'établit en fonction d'un pourcentage, préalablement fixé en accord avec le client, des sommes recouvrées par celui-ci, à l'issue d'une décision de justice ou d'une transaction.
D'une manière générale, le cabinet pratique un honoraire complémentaire de résultat oscillant entre 10 à 15 % des sommes obtenues ou économisées.
Publications bien utiles pour régler des différents en copropriété et qui permet aussi de s'assurer que le syndic fait correctement son travail