Présentation
Maître Virginie Ribeiro vous conseille, vous assiste et vous représente pour défendre vos intérêts dans le domaine du droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale).
Fort de son expérience, Maître Ribeiro a su développer ses compétences de façon très pointue sur ces domaines en adoptant une démarche toujours humaine et constructive.
Pour en savoir plus, consultez son site : www.ribeiroavocat.fr
formation
Expériences professionnelles
Avocat associé
de novembre 2010 à aujourd'hui
Avocat collaborateur
de août 2011 à août 2014
- de juillet 2010 à août 2011
Cursus universitaire
Maîtrise
Mes 3èmes cycles
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Droit du travail et gestion des Ressources Humaines
-
Droit de la santé
Certificat d'aptitude à la profession d'avocat
J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2010 après l'avoir préparé à l'École d'avocats E.F.B. (PARIS).
Compétences
Domaines de compétences
Coordonnées
Politique d'honoraires
Consultation :
100 HT soit 120 TTC.
Négociation :
500 HT soit 600 TTC.
À cette somme vient s’ajouter un honoraire de résultat de 10% HT.
Procédure Prud’homale :
Il existe deux principaux modes de facturation pour les honoraires d’avocat :
Le taux horaire : il consiste à facturer le client en fonction du nombre d’heures que l’avocat consacre au dossier. Le taux horaire est de 200 HT.
-Le forfait : la détermination des honoraires est en fonction de la complexité de l’affaire et de l’importance des intérêts en cause.
À ce forfait s’ajoute un honoraire de résultat de 10% HT.
Dès le départ, et avec chaque client, le mode de facturation le plus adapté à votre dossier est proposé.
Des facilités de paiement peuvent également être envisagées.
Cette lettre de refus est bien