Présentation

Maître Céline ROUSSEAU, avocate d'origine montpelliéraine, a prêté serment en 2012 devant Madame le Bâtonnier du Barreau de Montpellier : « Je jure, comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité. »

Désireuse de découvrir la pratique du droit du travail dans une autre région, elle a exercé pendant près d'une année au sein du Barreau d'Aix-en-Provence, avant de rejoindre définitivement le Barreau de Montpellier en 2013.

Dans le cadre de son activité, elle conseille aussi bien les particuliers que les employeurs. Le droit du travail étant le même pour tous, cette double approche exige une rigueur toute particulière dans le suivi de l'actualité sociale, tant législative que jurisprudentielle.

formation

2010-2011                  Ecole de Formation des Avocats Centre Sud, Montpellier

2007-2008                  Ecole Nationale de Procédure, Aix-en-Provence 1ère année du diplôme de clerc expert

2006-2007                  Master II « Pratiques Juridiques et Judiciaires », Université Montpellier I

                                   

2002-2006                  Master I « Droit privé » ; Licence « Droit privé », Université Montpellier I

Compétences

Domaines de compétences

Droit du travail Droit de la famille

Point forts

  • Droit du Travail
  • Droit de la Famille

Politique d'honoraires

La fixation des honoraires du Cabinet est soumise à la prise en compte de différents critères :
  • Le temps passé sur le dossier
  • La technicité et complexité du dossier
  • L’expérience du Cabinet et sa réputation
  • La situation financière et patrimoniale du client

Le Cabinet facture soit au temps passé, sur la base d’un taux horaire, soit dans le cadre d’un honoraire forfaitisé.

Elle accepte les justiciables pouvant bénéficier d'une aide juridictionnelle ou disposant d'une prise en charge de ses honoraires par leur protection juridique.

En tout état de cause, le montant du taux horaire ou du forfait est déterminé, en toute transparence avec le client, lors du premier rendez-vous et donne lieu à la signature d’une convention d’honoraires.

Elle peut également être amenée à facturer un honoraire complémentaire de résultat, lequel sera aussi dûment soumis et accepté par le client.