Accueil » Convention Collective » Coiffure et professions connexes

COVID-19 : Convention Collective à jour des derniers accords conventionnels

Toutes nos conventions collectives contiennent les accords signés par les partenaires sociaux pour faire face à la pandémie.

Convention collective Coiffure 2021 Brochure 3159 + grille de Salaire

4.5 (104 avis)

Votre convention collective Coiffure 2021 disponible en versions PDF et Livres accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Obtenez votre convention collective

3 formats disponibles sur Juritravail :


Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Champs d'application de la convention collective

La convention collective nationale de la coiffure (IDCC n°2596) s'applique aux entreprises et établissements ayant pour activité tous travaux sur le cheveu naturel et/ou artificiel sur une personne humaine, en salon ou hors salon.

En sont exclus les entreprises et établissements ayant pour activité principale la fabrication, la vente et l’importation de postiches et perruques.

Sont notamment concernés les salariés des enseignes Franck Provost, Sergio Bossi, Saint Algue, Jacques Dessanges mais également les coiffeurs à domicile.

Elle s'applique sur l’ensemble du territoire métropolitain, les DROM et COM (Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon).

Dernière mise à jour le 01/08/2021
Grille de salaire en vigueur

Achetez votre convention

Vous êtes un Particulier :

Vous êtes un Professionnel* :

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

Vous êtes un Particulier :

Vous êtes un Professionnel* :


  • Numéro de brochure JO : 3159
  • IDCC : 2596

Les codes NAF associés :

6530Z, 8690F, 9602A

Ce qu'il faut savoir sur la Convention Coiffure (Brochure JO n°3159)

Par L'équipe Juritravail , Juriste rédacteur web Publié le 02/12/2020

Convention collective Convention Collective 3159 en pdf 1,50 € TTC

Version PDF 2021

Votre convention à jour du 01/08/2021 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • 7 documents essentiels en droit du travail

Télécharger

Convention collective Convention Collective 3159 année 2021 en livre 30,60€ TTC

Edition livre 2021 (PDF offert)

  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 332 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • Les 10 idées reçues du droit du travail

Commander

Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour

    •  
    •  
    •  

Les informations recueillies sur ce formulaire sont destinées à Juritravail aux fins de traitement de votre demande d'inscription, de gestion de votre compte client, de statistiques et de prospection commerciale. Elles font l'objet d'un traitement informatique destiné au service client et au service marketing de Juritravail. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de consentement à l'utilisation de vos Données, veuillez consulter notre Charte de protection des Données Personnelles et nous contacter à l'adresse suivante : dpo@juritravail.com.


Ce qu'il faut savoir sur la Convention Coiffure (Brochure JO n° 3159)

Vous êtes coiffeur ou coloriste dans un salon ? Gérant d'une franchise de salons de coiffure ou encore coiffeuse à domicile ?

Vous relevez donc des dispositions de la Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui sont inscrits dans ce texte. Vous y trouverez notamment :

  • des jours de congés pour événements familiaux comme les mariages ou les décès ;
  • une indemnisation de l'arrêt maladie prise en charge par le régime de prévoyance ;
  • une réduction du temps de travail de 30 minutes par jour pendant la grossesse pour les femmes enceintes ;
  • une prime d'ancienneté pour toutes les catégories de salariés, dès 5 ans d'ancienneté ;
  • une majoration de salaire de 100 % ou un repos compensateur pour les salariés travaillant un jour férié ;
  • les frais relatifs aux tenues de travail et à leur entretien sont assurés par l’employeur lorsqu’il les impose à ses salariés.

Retrouvez tous les autres avantages prévus dans votre Convention collective.

Par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web Publié le 02/12/2020

Avis des internautes sur : Convention Collective Coiffure et professions connexes

4.5 Note moyenne sur 104 avis

  • 5 Par Le 30-06-2021
    tout simplement la cde correspond a ma recherche
  • 5 Par Le 24-09-2020
    Réponse rapide, accès facile et les documents correspondaient à ma demande.
  • 4 Par Le 10-07-2017
  • 2 Par Le 23-05-2017
    Je m'attendais à une convention plus récente et non celle de 2010!!! Donc déçu !

Voir tous les avis

La convention Coiffure en questions

Salaire : quel est le minimum garanti par la Convention ?

Qu’est-ce que le Code du travail prévoit ?

La prestation de travail doit nécessairement être rémunérée, mais à quel taux ?  Le SMIC, salaire minimum garanti en France pour tout salarié,  est la seule limite à respecter. En effet, les parties sont libres de négocier la rémunération qui s’appliquera au contrat lors de l’entretien d’embauche et peuvent tout à fait faire évoluer celle-ci par le biais d’augmentations annuelles.


▶️Commandez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️

Cette rémunération dépend de l’ancienneté du salarié, de son poste, de ses conditions de travail, de son temps de travail … Beaucoup de facteurs jouent sur le montant de celle-ci.

Est-ce que la Convention collective de la coiffure fixe une grille de salaire ?

Oui, la convention collective de la Coiffure fixe une grille de salaires minimaux dont le montant dépend de votre niveau, de votre échelon et de votre emploi.

A titre d’exemple, la Convention prévoit un salaire minimum brut pour le Coiffeur débutant niveau 1, échelon 1 à 1.484 € bruts mensuels. La rémunération la plus élevée garantie par celle-ci est attribuée aux Animateurs de réseau confirmés de niveau 3, échelon 3 : elle correspond à 2.914 € bruts mensuels.

Ce document conventionnel prévoit cependant bien d’autres sommes susceptibles d’influer sur votre rémunération,  telles qu’une prime d’ancienneté, une clause d’objectif,  des remboursements de frais de transport …

C’est pourquoi, il est primordial de consulter votre convention collective pour vérifier que ses dispositions sont bien respectées.


▶️Commandez votre convention collective pour faire valoir vos droits !◀️

Sommaire de la CCN Coiffure Et Professions Connexes

  • Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 10 juillet 2006 (Etendue par arrêté du 3 avril 2007)
    • Textes Attachés
      • ANNEXE : Création du brevet de maîtrise coiffeur, niveau III
      • Régime de retraite complémentaire
      • Mutualisation des fonds des actions de formation collectés des entreprises de 10 salariés et plus, pour les entreprises de moins de 10 salariés
      • Epargne salariale
      • Taux d'appel de cotisation et aux garanties du régime de prévoyance INPCA
      • Régime frais de santé
      • Rémunération variable individuelle
      • Période d'essai
      • Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle
      • Régime frais de santé
      • Mise en place de certificats de qualification professionnelle
      • Développement du dialogue social
      • Prévoyance
      • Emploi et maintien dans l'emploi des seniors
      • Mise en oeuvre de la commission paritaire
      • ANNEXE : Clause de respiration du régime de retraite complémentaire
      • Taux de cotisation prévoyance
      • Classifications et rémunérations
      • Désignation de l'OPCA
      • Frais de santé
      • Outillage
      • FNC
      • Modification du champ d'application
      • Formation professionnelle
      • Classifications
      • Régime de prévoyance
      • Formation professionnelle tout au long de la vie
      • Egalité professionnelle
      • Classifications
      • CQP « Responsable de salon de coiffure »
      • Portabilité du régime frais de santé
      • Repos hebdomadaire (Creuse)
      • Adhésion de l'UNSA à l'accord portant sur la formation professionnelle
      • Engagements en faveur de l'alternance
      • Formation professionnelle tout au long de la vie
      • Régime de prévoyance
      • Régime de soins de santé
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Revalorisation des rémunérations
      • Rémunérations des apprentis
      • Rémunérations minimales et prime d'ancienneté
  • Convention collective nationale de la coiffure et professions connexes. Etendue par arrêté du 12 octobre 2005 JORF 23 octobre 2005.
    • Texte de base
      • Textes Attachés
        • Développement de la formation professionnelle tout au long de la vie
        • Soin santé
        • Lettre d'adhésion de la CGT commerce-distribution-services à l'avenant n° 3 du 18 mars 2005 de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes, relatif au soin santé
        • Régime de prévoyance
        • Taux d'appel du taux de cotisation INPCA
        • Ouverture des entreprises de coiffure pour les fêtes de fin d'année 2005
        • Soins de santé
        • Mise en place des chèques-vacances dans les entreprises de coiffure du Rhône employant moins de 50 salariés
        • Ouverture des entreprises le dimanche 24 décembre 2006 (Ille-et-Vilaine)
        • Ouverture des entreprises pour les fêtes de fin d'année 2006 (Ile-de-France)
        • Ouverture des entreprises pour les fêtes de fin d'année 2006 (Orne)
        • Ouverture des entreprises pour les fêtes de fin d'année 2006 (Haut-Rhin)
        • Ouverture des entreprises pour les fêtes de fin d'année 2006 (Bas-Rhin)
        • Repos dominical et ouverture des salons de coiffure les 24 et 31 décembre 2006 (Vosges)
      • Textes Salaires
        • Salaires
        • Salaires
      • Textes Extensions
        • ARRETE du 12 octobre 2005
        • ARRETE du 14 mars 2006
        • ARRETE du 30 mai 2006
        • ARRETE du 17 octobre 2006
        • ARRETE du 11 décembre 2006
        • ARRETE du 7 décembre 2006
        • ARRETE du 7 décembre 2006
        • ARRETE du 16 juillet 2007
    • Convention collective nationale de la coiffure. Etendue par arrêté du 5 décembre 1980 JONC 21 décembre 1980.
      • Texte de base
        • Textes Attachés
          • Accord national sur les dérogations d'horaires pour les fêtes de fin d'année 1985
        • Textes Salaires