Convention collective Industrie du Camping 2026 Brochure N°3176 - IDCC 1618 - Grille de salaire en vigueur

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Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Vous dépendez de la convention collective des campings, répertoriée sous le numéro de brochure 3176 et l'IDCC 1618.

Suite à l'accord étendu du 23 janvier 2018 portant sur la restructuration des branches professionnelles, les champs d'application conventionnels des brochures n°3176 « Industries du camping » et n°3049 « Articles de sports et d'équipements de loisirs » ont été fusionnés.

Cette convention réglemente les relations de travail entre les employeurs et les salariés travaillant dans les établissements relevant de son champ d'application. Les dispositions conventionnelles viennent compléter les dispositions légales en établissant des règles spécifiques.

Champ d'application de la convention collective

La convention collective des industries du camping (brochure JO n°3176) concerne les entreprises dont l'activité principale est la fabrication de tentes de camping et articles de camping en tissus ainsi que la fabrication de sacs à dos de sport et sacs de sport en toutes matières sauf cuir.

Elle s'applique sur le territoire métropolitain, Corse et DOM compris.

Les dernières mises à jour de votre convention collective

La mise à jour du 28 avril 2023 concerne :

Jusqu'au 13 avril 2025, une expérimentation permet aux entreprises de certains secteurs, de conclure des CDD multi-remplacements. Dans ce cas, un seul CDD permet de remplacer plusieurs salariés absents. Découvrez tout ce que vous devez savoir à ce sujet dans notre dossier et ayez accès à notre modèle de contrat à compléter.

La mise à jour du 28 avril 2023 concerne :

Notre dossier vous permet de conclure un CDD de remplacement ou un CDD multi-remplacements en toute sécurité, grâce à des fiches explicatives, des questions-réponses et des modèles de contrat prêts à l'emploi. N'hésitez pas à le découvrir pour sécuriser vos embauches en CDD et gérer la relation de travail avec vos salariés.

La mise à jour du 04 janvier 2023 concerne :

La loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi, dite loi "plein emploi" vous impose, en tant qu'employeur, d'informer Pôle Emploi lorsque le salarié rejette une proposition d'embauche en CDI à des conditions équivalentes à l'emploi qu'il occupait. Cette obligation est suspendue à l'entrée en vigueur d'un décret d'application attendu pour le 1er février 2023.

Le contenu de la convention collective

Convention collective nationale du camping du 13 janvier 1970 (actualisée le 10 décembre 1991). Etendue par arrêté du 28 décembre 1992 JORF 28 janvier 1993.
- Texte de base
  - Convention collective nationale du 13 janvier 1970
- Textes Attachés
  - Ouvriers
  - Employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise (ETDAM)
  - Ingénieurs et cadres
  - Classifications professionnelles (1)
  - Formation professionnelle
  - Travail à domicile
  - Représentants VRP
  - Déplacement des délégués
  - Sécurité de l'emploi
  - Modèle : consultation de la convention collective par les salariés
  - Aménagement et réduction du temps de travail
  - Mise à jour de la convention
  - Modification aux annexes catégorielles « Ouvriers », « Employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise (ETDAM) » et « Ingénieurs et cadres »
  - Commission paritaire de validation des accords d'entreprise
- Textes Salaires
  - Salaires
  - Salaires
  - Salaires
  - Salaires minimaux au 1er juillet 2012
  - Salaires au 1er janvier 2013
  - Salaires minima au 1er juillet 2014
- Textes Extensions
  - ARRETE du 23 novembre 1992
  - ARRETE du 28 décembre 1992
  - ARRETE du 16 avril 1993
  - ARRETE du 25 juin 1997
  - ARRETE du 8 juin 1999
  - ARRETE du 2 mars 2001
  - ARRETE du 27 juin 2001

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Convention collective Industrie du Camping 2026 Brochure N°3176 - IDCC 1618 (grille de Salaire)

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