Ce que prévoit la loi
Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).
Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.
C’est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.
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Ce que prévoit votre convention collective
Vous êtes salarié en CDI dans une bijouterie mais vous envisagez de donner votre démission ? Quel préavis devez-vous respecter ?
Sachez que votre convention collective (IDCC 1487; brochure 3240) prévoit une durée de préavis de :
- 1 mois de préavis pour les salariés dont l'emploi est classé en niveaux I, II et III ;
- 2 mois de préavis pour les salariés dont l'emploi est classé en niveaux IV et V ;
- 3 mois pour les salariés dont l'emploi est classé en niveau VI et au-delà.
Votre convention collective prévoit également d'autres avantages, comme par exemple des heures d'absence autorisées pour rechercher un emploi !
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Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 4 avis
Sylvia A.
le 26/02/2017
Violette F.
le 08/12/2015
Pierre S.
le 25/11/2014
Claudie L.
le 06/11/2014