Librairie 2019 Convention Collective 3252 + Grille de Salaire

Mise à jour de la convention collective Librairie

• 13/09/2019 Mise en place de la CPPNI AVENANT DU 13 FÉVRIER 2019 : Un avenant relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche professionnelle concernée par cette convention collective, est entré en vigueur le 1er août 2019.
  
  Cet avenant définit les modalités de mise en place et les missions de la CPPNI. Il définit également la composition, les modalités de vote et le fonctionnement de la CPPNI.
• 19/12/2018 Négociation collective Avenant du 18 janvier 2017 : Un avenant relatif au développement de la négociation collective applicable dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 30 novembre 2018.
  
  Cet avenant modifie le régime professionnel de santé au sein de la branche dont dépendent les entreprises soumises à cette convention collective. De plus, il fixe les modalités de collecte et de financement de la cotisation au titre du paritarisme.
• 28/05/2018 Instauration d'un régime professionnel de santé Avenant du 19 septembre 2017 : Un avenant relatif au régime de prévoyance obligatoire dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 12 mai 2018.
  
  Cet avenant renouvelle l'accord relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé et de son champ d'application.
• 02/03/2018 Révision de la convention et commissions nationales paritaires Avenant du 10 Mai 2017 : Un avenant portant modification de plusieurs dispositions de cette convention collective, est entré en vigueur le 21 Février 2018.
  
  Cet avenant modifie :
  - les règles de révision et de dénonciation de la convention collective ;
  - les dispositions relatives à la commission nationale paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) et ) la commission nationale paritaire de conciliation.
• 17/11/2017 Revalorisation des salaires minima Accord du 10 Mai 2017 : Un avenant relatif aux salaires minima et à la prime de vacances, applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Novembre 2017.
  
  Cet avenant instaure deux nouveaux barèmes:
  - l'un portant fixation du montant revalorisé des rémunérations mensuelles brutes garanties selon le niveau (1 à 12) de l'emploi occupé par un salarié à temps plein ;
  - l'autre portant sur le montant brut revalorisé de la prime d'ancienneté due aux salariés de ce secteur d'activité.
• 29/11/2016 Modification champ d’application de la convention collective Avenant du 5 Novembre 2015 : Un avenant relatif à la modification du champ d’application de la convention collective concernée est entré en vigueur le 12 Octobre 2016.
  
  Cet avenant vient modifier la rédaction de l’article 2 de la convention collective qui définit le champ d’application de celle-ci.
  
• 28/11/2016 Revalorisation des salaires minimaux et de la prime d'ancienneté Accord du 5 Février 2016 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima et de la prime d'ancienneté des salariés concernés par cette convention collective entre en vigueur le 1er Septembre 2016.
  
  Cet accord instaure un nouveau barème fixant les rémunérations brutes mensuelles garanties selon le niveau (1 à 12) des salariés sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire (151,67 heures par mois), et un nouveau barème fixant le montant de la prime d'ancienneté selon les années d'ancienneté des salariés (à partir de 3 ans).

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