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Télécom 2019 Convention Collective 3303 + Grille de Salaire

4.5 (17 avis)

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Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Champs d'application

La convention collective des télécommunications (brochure n°3303) s’applique aux entreprises dont l'activité principale est la mise à disposition de tiers, de services de transmission d'information ou d'accès à l'information (voix, sons, images, données), par tout moyen électrique, radioélectrique, optique ou électromagnétique.

Elle s’applique sur le territoire national, y compris les DOM.

Dernière mise à jour le 18/01/2019
Grille de salaire en vigueur

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  • Numéro de brochure JO : 3303
  • IDCC : 2148

Les codes NAF associés :

6120Z, 6110Z, 4222Z, 6312Z, 6311Z, 6190Z, 6130Z, 4110D, 4742Z

Ce qu'il faut savoir sur la Convention Télécom (Brochure JO n°3303)

Par Agathe Quilbé, Juriste Publié le 16/02/2015


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Convention collective Convention Collective 3303 en pdf 1.50 € TTC

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Avis des internautes sur : Convention Collective Télécommunications

4.5 Note moyenne sur 17 avis

  • 5 Par Le 05-05-2017
  • 5 Par Le 28-01-2017
    je suis satisfait de pouvoir consulter la convention en pdf avant de la recevoir ..impeccable
  • 5 Par Le 14-12-2016
  • 5 Par Le 14-12-2016

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Ce qu'il faut savoir sur la Convention Télécom (Brochure JO n°3303)

Vous êtes chef de projet déploiement ou ingénieur recherche pour un opérateur de télécoms ? Vous êtes conseiller téléphonique ou technicien d’intervention client ? Vous êtes comptable ou assistante chez un exploitant de réseaux optiques terrestres ?

Vous êtes donc soumis aux dispositions de la Convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

- la clause de non-concurrence, sa durée et sa contrepartie financière sont encadrées

- jours de congés payés pour évènements familiaux (mariage, décès, naissance, enfant malade)

- le travail des jours fériés, majoration de salaire de 50% ou compensation en temps d’une journée

- le travail occasionnel d’un dimanche, majoration de 100% ou compensation en temps équivalente

- la grossesse, les salariées enceintes bénéficieront d’une réduction d’horaire de 30 minutes par jour sans perte de rémunération à partir du 3ème mois de grossesse

- des heures d’absence pour recherche d’emploi pendant le préavis, payées uniquement en cas de licenciement

- la prime d’ancienneté (à partir de 3 ans d’ancienneté) et la prime annuelle (à partir de 1 an)

- Maintien du salaire sans délai de carence pour les arrêts maladie

- Grilles de classification des métiers

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Par Agathe Quilbé, Juriste Publié le 16/02/2015

Mise à jour de la convention collective Télécom

  • 10/01/2019 Contrat de professionnalisation Avenant du 26 janvier 2018 : Un avenant relatif aux contrats de professionnalisation dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 05 décembre 2018.

    Cet avenant définit les modalités de rémunération des bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation au sein d'une entreprise rattachée à ce secteur d'activité.
  • 10/01/2019 Travailleurs handicapés Avenant du 26 janvier 2018 : Un avenant en faveur de l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 05 décembre 2018.

    Cet avenant détermine le régime applicable entre l'accord de branche et l'accord d'entreprise sur les orientations de la branche en faveur de l'emploi des handicapés.
  • 04/12/2018 Application de la CCNT à Mayotte Avenant du 26 janvier 2018 : Un avenant relatif à l'application de la convention collective à Mayotte est entré en vigueur le 10 novembre 2018.

    Cet avenant rappelle l'application de la convention collective dans les départements d'Outre-Mer dont Mayotte.
  • 03/07/2017 Mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation Accord du 3 Février 2017 : Un accord relatif à la création d'une commission paritaire de négociation et d'interprétation de cette convention collective, est entré en vigueur le 1er Juillet 2017.

    Cet accord définit les missions, les modalités de fonctionnement et les conditions d'indemnisation des participants à cette commission.

  • 29/06/2017 Revalorisation des salaires minima Accord du 3 Février 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des rémunérations minimales garanties des salariés concernés par cette convention collective, est entré en vigueur le 29 Juin 2017.

    Cet avenant instaure une nouvelle grille fixant le montant revalorisé des salaires minima bruts annuels selon le groupe (A à G) et le seuil de classification de l'emploi des salariés de cette branche professionnelle.
  • 24/06/2016 Les salaires minima pour l'année 2016 Accord du 29 janvier 2016 : L'accord du 29 janvier 2016 relatif aux salaires minima conventionnels pour l'année 2016 a pour objectif de revaloriser les salaires minimums applicables aux salariés en fonction de leur groupe et de leur seuil pour l'année 2016. Le présent accord entre en vigueur le 18 juin 2016.
  • 08/06/2016 accord du 11 décembre 2015 relatif à la formation professionnelle 11 décembre 2015 : Cet accord a pour but de se conformer à l’accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 relatif à la formation professionnelle et à la loi du 5 mars 2014. Il précise les nécessités de mise en place de formations professionnelles à destination des salariés, les formations qualifiantes éligibles, l'alimentation du Compte Personnel de Formation de chaque salarié et l'abondement de celui-ci. Sont également abordés les contrats professionnels ainsi que les contrats d'apprentissage, les formations professionnelles dans les TPE et dans les PME ... Mais le plus important :il contient des dispositions financières applicables en focntion de l'effectif de votre entreprise.

    Assurez-vous de l'application de cet accord afin de former vos salariés.

Sommaire de la CCN Télécommunications

  • Convention collective nationale des télécommunications du 26 avril 2000
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 26 avril 2000
    • Textes Attachés
      • Annexe I : Accord relatif au champ d'application de la convention collective des télécommunications
      • Annexe I : Avenant à l'accord du 2 décembre 1998 relatif au champ d'application de la convention collective des télécommunications
      • Annexe II : Accord sur les modalités et conditions de participation aux réunions paritaires
      • Annexe III : Réduction et aménagement du temps de travail dans le secteur des télécommunications
      • Annexe IV : Classification
      • Annexe V : Tableaux Indemnisation maladie et prévoyance
      • Domaine de l'Internet
      • Financement du paritarisme
      • Création d'un observatoire des métiers des télécommunications
      • Emploi des handicapés
      • Travail de nuit
      • Santé au travail et prévention des risques professionnels
      • Formation professionnelle
      • Avis d'interprétation de la CPNIC sur les frais de déplacements
      • Création des CQP conseiller clientèle à distance et conseiller clientèle en point de distribution
      • Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes
      • Missions de l'observatoire des métiers des télécommunications
      • Rémunération des contrats de professionnalisation
      • Classification
      • Télétravail
      • Rémunération et positionnement des apprentis
      • Epargne salariale
      • Salaires minima
      • Prise en charge des dépenses de fonctionnement du CFA
      • Prise en charge des dépenses de fonctionnement de CFA
      • Gestion de la deuxième partie de carrière
      • Modernisation du marché du travail
      • Création de la commission paritaire de validation
      • Stress professionnel et risques psychosociaux
      • Prise en charge des dépenses de fonctionnement de deux CFA
      • Formation professionnelle
      • Stress professionnel et risques psychosociaux
      • Désignation de l'OPCA
      • Contrat de professionnalisation
      • Politique d'emploi et des compétences
      • Régime de frais de santé
      • Missions de l'observatoire des métiers
      • Stagiaires
      • Formation professionnelle
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minima pour l'année 2012
      • Salaires minima pour l'année 2013
      • Salaires minima pour l'année 2014
      • Salaires minima conventionnels pour l'année 2015
    • Textes Extensions
      • Arrêté du 12 octobre 2000
      • Arrêté du 23 février 2000
      • Arrêté du 6 mai 1999
      • Arrêté du 22 juin 1999
      • Arrêté du 4 août 1999
      • Arrêté du 27 janvier 2000
      • ARRETE du 4 juillet 2001
      • ARRETE du 8 avril 2002
      • ARRETE du 6 décembre 2002
      • ARRETE du 10 février 2003
      • ARRETE du 26 mars 2003
      • ARRETE du 4 décembre 2003
      • ARRETE du 5 mai 2004
      • ARRETE du 6 mai 2004
      • ARRETE du 10 février 2005
      • ARRETE du 17 mai 2005
      • ARRETE du 4 octobre 2005
      • ARRETE du 20 janvier 2006
      • ARRETE du 23 mars 2006
      • ARRETE du 29 mai 2006
      • ARRETE du 6 juillet 2006
      • ARRETE du 16 octobre 2006
      • ARRETE du 15 mars 2007
      • ARRETE du 20 juin 2007
      • ARRETE du 16 juillet 2007

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