Accueil » Convention Collective » Commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux et équipements de la maison

Quincaillerie 2019 Convention Collective 3311 + Grille de Salaire

4.1 (20 avis)

Formats disponibles


Les versions PDF et Livres des conventions collectives sont toutes accompagnées d'un guide de lecture rédigé par des juristes, d'un index clair et de 7 documents en droit du travail pour une lecture facile.

Champs d'application

La convention collective des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, et équipements de la maison (brochure JO n°3311) concerne les commerces de gros et de détail, les intermédiaires du commerce et les centrales d'achats non alimentaires de produits de quincaillerie générale, liés à la fonction de fourniture pour le bâtiment, l'industrie et l'équipement de l'habitat, avec ou sans activités complémentaires de location, installation ou réparation.

Il s'agit notamment de l'outillage à main, électroportatif, mécanique, boulonnerie, visserie, décoration interne et externe...

Sont exclues de son application les entreprises ayant une activité exclusive de vente au grand public et une surface de vente égale ou supérieure à 400m² qui remplissent le double critère suivant : vente en libre service assisté d'articles de bricolage et existence de 6 rayons minimum de bois et découpe, outillage, quincaillerie, électricité, peinture, décoration.

Elle s'applique sur le territoire métropolitain et dans les DOM.

Dernière mise à jour le 18/01/2019
Grille de salaire en vigueur

Choisissez votre convention

  • Numéro de brochure JO : 3311
  • IDCC : 1383

Les codes NAF associés :

2561Z, 4615Z, 4612B, 4614Z, 2454Z, 2453Z, 2011Z, 1107A, 0729Z, 0321Z, 0311Z


PDF - Télécharger la Convention Collective 3311

Convention collective Convention Collective 3311 en pdf 1.50 € TTC

Version PDF 2019

Votre convention à jour du 18/01/2019 :

  • Téléchargement immédiat et sécurisé
  • Grille de salaire en vigueur
  • Index clair et pratique
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • 7 documents essentiels en droit du travail

 Télécharger

Livre - Commander la Convention Collective 3311

Convention collective Convention Collective 3311 année 2019 en livre 19,90€ TTC

Edition livre 2019 (PDF offert)

  • Livre plastifié, en format A5 (148.5 x 210 mm)
  • Livraison par Chronopost
  • 250 pages imprimées sur commande pour inclure les dernières mises à jour
  • Grille des salaires en vigueur
  • Version PDF en téléchargement immédiat incluse
  • Contenus éditoriaux rédigés par des juristes :
    • Guide "pour lire efficacement sa convention"
    • Les 10 idées reçues du droit du travail

 Commander

Complétez le formulaire pour consulter votre convention gratuitement et recevoir une alerte par email lors de sa mise à jour

    •  
    •  

Les informations recueillies sur ce formulaire sont destinées à Juritravail aux fins de traitement de votre demande d'inscription, de gestion de votre compte client, de statistiques et de prospection commerciale. Elles font l'objet d'un traitement informatique destiné au service client et au service marketing de Juritravail. Pour connaître et exercer vos droits, notamment de retrait de consentement à l'utilisation de vos Données, veuillez consulter notre Charte de protection des Données Personnelles et nous contacter à l'adresse suivante : dpo@juritravail.com.


Avis des internautes sur : Convention Collective Commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux et équipements de la maison

4.1 Note moyenne sur 20 avis

  • 5 Par Le 03-09-2017
    pouvoir en autres la télécharger en format PDF et ne plus avoir de format papier
  • 3 Par Le 03-09-2017
  • 4 Par Le 28-03-2017
    Satisfait mais délai trop long entre l'envoi du chèque et la réception de la commande 1 mois et demi.
  • 4 Par Le 02-10-2015
    je suis satisfaite de ma commande car réception en temps voulu, et informations complémentaires sur soutien au quotidien et base documentaire. Cordialement.

Voir tous les avis

La convention Quincaillerie en questions

Je travaille dans un commerce de quincaillerie, quel préavis dois-je effectuer si je pose ma démission ?

Ce que prévoit la loi

Tout salarié en CDI dispose du droit de démissionner ; c’est-à-dire le droit de mettre fin de sa propre initiative à ce contrat. Pour éviter les abus, le Code du travail impose au salarié qui démissionne de respecter un préavis pendant lequel il doit continuer à exécuter ses obligations résultant de son contrat de travail (Article L1237-1 du Code du travail).

Néanmoins la loi est silencieuse quant à la durée de ce préavis et laisse à une convention collective, un accord d’entreprise, ou au contrat de travail, le soin de fixer la durée de ce préavis.

C’est pourquoi il apparaît indispensable pour tout salarié qui envisage de démissionner de vérifier notamment sa convention collective.

Ce que prévoit votre convention collective

Vous êtes salarié en CDI dans une quincaillerie, un commerce d'équipements de maison ou de fournitures industrielles, mais vous envisagez de donner votre démission ? Quel préavis devez-vous respecter ?

Sachez que votre convention collective (IDCC 1383 ; brochure 3311) fixe une durée de préavis qui diffère selon l'ancienneté et la catégorie professionnelle du salarié démissionnaire :

  • 2 mois de préavis pour le personnel agent de maîtrise ;
  • 1 mois de préavis pour les employés de moins de 20 années de présence dans l'entreprise 
  • 2 mois de préavis pour employés justifiant de plus de 20 ans d'ancienneté. 
Rien ne vous empêche de demander à votre employeur d'être dispensé de préavis ou de réduire la durée de celui-ci. Cela reste soumis au bon vouloir de votre employeur.

Vous souhaitez connaître l'ensemble des avantages dont vous pouvez vous prévaloir pendant votre préavis ?
=> Téléchargez votre convention collective, et faites valoir vos droits auprès de votre employeur ! 

Mise à jour de la convention collective Quincaillerie

  • 09/01/2019 Salaires minima Avenant du 25 janvier 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er janvier 2019.

    Cet avenant applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction de la catégorie professionnelle, du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 09/01/2019 Salaires minima Avenant du 25 janvier 2018 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 1er janvier 2019.

    Cet avenant applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction de la catégorie professionnelle, du niveau et de l'échelon du salarié pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 19/12/2018 Formation professionnelle Accord du 23 novembre 2017 : Un accord relatif à la formation professionnelle dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 05 décembre 2018.

    Cet accord désigne "Intergros" comme OPCA de cette branche d’activité ainsi que l'ensemble des actions permettant l'acquisition de savoir (contrat de professionnalisation, tutorat, CPF, entretien professionnel, VAE, bilan de compétence, ...). De plus, cet accord détermine les modalités de contribution conventionnelle à la formation dans les entreprises de cette branche d'activité.
  • 15/11/2017 Formation professionnelle Accord du 19 Janvier 2017 : Un accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des salariés des entreprises concernées par cette convention collective, est entré en vigueur le 25 Octobre 2017.

    Cet accord modifie le montant des contributions dues par les entreprises selon leur taille, au titre du financement de la formation professionnelle.

    L'accord vise à désigner Intergros comme OPCA chargé de collecter les contributions des entreprises de ce secteur d'activité.
  • 08/08/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 19 Janvier 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective est entré en vigueur le 1er Août 2017.

    Cet avenant arrête les nouveaux montants revalorisés des salaires minima bruts mensuels des salariés de cette branche d'activité selon la classification de leur emploi (niveau I à IX ; échelon 1 à 3).
  • 08/08/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 19 Janvier 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective est entré en vigueur le 1er Août 2017.

    Cet avenant arrête les nouveaux montants revalorisés des salaires minima bruts mensuels des salariés de cette branche d'activité selon la classification de leur emploi (niveau I à IX ; échelon 1 à 3).
  • 24/06/2016 Les salaires minima pour l'année 2016 Accord du 20 janvier 2016 : L'accord du 20 janvier 2016 relatif aux salaires minima pour l'année 2016 a pour objectif de déterminer, de manière conventionnelle, la grille des salaires mensuels applicables pour l'année 2016 aux employés, au personnel de maîtrise et aux cadres. Le présent accord entre en vigueur le 18 juin 2016.

Sommaire de la CCN Commerces De Quincaillerie, Fournitures Industrielles, Fers-métaux Et équipements De La Maison

  • Convention collective nationale des employés et agents de maîtrise des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison. Etendue par arrêté du 29 avril 1986 JORF 1er juin 1986.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 3 juillet 1985
    • Textes Attachés
      • Modalités de participation des représentants syndicaux et d'indemnisation des salariés d'entreprise lors des réunions paritaires
      • Départs en retraite
      • Révision du champ d'application de la convention collective
      • Egalité professionnelle salariale entre les femmes et les hommes
      • Insertion et formation professionnelle des personnes handicapées
      • Promotion de la diversité et égalité des chances et de traitement
      • Projet de rénovation des conventions collectives
      • Adhésion à Intergros
      • Préparation des réunions paritaires
      • Contrat de génération
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minima
      • Salaires minima pour l'année 2013
      • Salaires minima pour l'année 2015
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 29 avril 1986
      • ARRETE du 30 novembre 1993
      • ARRETE du 4 février 1999
      • ARRETE du 8 février 2002
      • ARRETE du 10 février 2005
      • ARRETE du 10 février 2005
  • Convention collective nationale des cadres des commerces de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison du 23 juin 1971 (anciennement convention collective interrégionale). Etendue par arrêté du 13 juillet 1973 JORF 9 septembre 1973.
    • Texte de base
      • Convention collective nationale du 23 juin 1971
    • Textes Attachés
      • Aménagement du temps de travail sous forme de cycles
      • Adhésion aux conventions collectives
      • Adhésion aux conventions collectives des employés, personnels de maîtrise et des cadres
      • Rattachement de la région Nord-Pas-de-Calais à la convention collective
      • Départs en retraite
      • Révision du champ d'application de la convention collective
      • Egalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
      • Insertion et formation professionnelle des personnes handicapées
      • Promotion de la diversité et égalité des chances et de traitement
      • Projet de rénovation des conventions collectives
      • Adhésion à Intergros
      • Préparation des réunions paritaires
      • Contrat de génération
      • Adhésion de l'UNSA FCS à l'accord du 13 janvier 2015 relatif au contrat de génération
    • Textes Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires
      • Salaires minima
      • Salaires minima pour l'année 2013
      • Salaires minima pour l'année 2015
    • Textes Extensions
      • Arrêté du 13 juillet 1973
      • Arrêté du 26 avril 1989
      • Arrêté du 4 février 1999
      • Arrêté du 8 février 2002
      • Arrêté du 8 mars 2002
      • ARRETE du 10 février 2005
      • Arrêté du 27 juin 2000
      • Arrêté du 10 juillet 2003
      • Arrêté du 9 octobre 2001
      • Arrêté du 3 mars 1994
      • Arrêté du 8 février 2002
      • Arrêté du 10 avril 2002
      • Arrêté du 3 juin 2003
      • ARRETE du 5 janvier 2007
      • ARRETE du 28 mars 2007
  • Accord portant création de la commission paritaire nationale pour l'emploi et la formation professionnelle (CPNEFP) de la branche " quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipement de la maison "
    • Texte de base
      • ACCORD du 26 octobre 2004
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 29 mai 2006
  • Accord relatif à l'adhésion de la région toulousaine aux conventions collectives interrégionales
    • Texte de base
      • Accord du 8 septembre 2003
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 15 juillet 2004
  • Accord relatif à la classification des emplois Etendu par arrêté du 27 juin 2000 JORF 13 juillet 2000.
    • Texte de base
      • Accord du 7 octobre 1999
    • Textes Attachés
      • Classifications des emplois
      • Modification de l'accord du 7 octobre 1999 sur la classification des emplois
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 22 décembre 2006
  • Accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie dans la branche de la quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipements de la maison
    • Texte de base
      • Accord du 27 juin 2006
    • Textes Extensions
      • ARRETE du 9 février 2007

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés