Convention collective Convention vente à distance 2026 Brochure N°3333 - IDCC 2198 - Grille de salaire en vigueur

Vous êtes manutentionnaire, opérateur téléphonique ou emballeur d'une entreprise de vente en ligne de vêtements ? Vous êtes opérateur saisie ou conseiller téléphonique d'une entreprise de vente à distance de téléphonie ? Vous dirigez un entrepôt stockant des articles vendus au détail sur internet ? Vous relevez des dispositions de la Convention collective nationale des entreprises de vente à... Lire la suite

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En bref

Vous relevez des dispositions de la Convention collective nationale des entreprises de vente à distance du 6 février 2001.

Les partenaires sociaux ont négocié pour votre activité des avantages qui concernent notamment :

L'octroi d'une prime annuelle pour tous les salariés égale à 2/3 d'un mois de salaire
Une réduction d'horaire de 20 minutes par jour sans perte de salaire dès la déclaration de grossesse
L'octroi de congés payés supplémentaires pour ancienneté dans la limite d'un maximum de 6 jours par an
La majoration de 100% des heures travaillées un jour férié, pour tous les salariés sauf les cadres
Des heures pour recherche d'emploi pendant le préavis en cas de licenciement et de démission

Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.

Champ d'application de la convention collective

La convention collective des entreprises de vente à distance (VAD) (brochure JO n°3333) s'applique aux entreprises dont l'activité principale est le commerce de détail de tout type de produits par tout média.

Elle s'applique sur l'ensemble du territoire métropolitain et les DOM.

Le contenu de la convention collective

Convention collective nationale des entreprises de vente à distance du 6 février 2001
- Texte de base
  - Convention collective nationale du 6 février 2001
- Textes Attachés
  - Avenant "Cadres".
  - Avenant "Agents de maîtrise et techniciens"
  - Avenant "Ouvriers et Employés"
  - Classifications
  - Adhésion à la convention collective nationale des entreprises de vente par catalogue du Nord et de l'Est de la France.
  - Création d'une CPNEFP
  - Formation professionnelle
  - Gestion des parcours professionnels tout au long de la vie.
  - Rémunérations minimales garanties au 1er septembre 2005
  - VAE et création de CQP
  - Egalité entre les femmes et les hommes
  - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  - Champ d'application et intitulé de la convention
  - Formation professionnelle
  - Période d'essai
  - Modification de la convention collective
  - Classifications
  - Formation professionnelle
  - de l'UNSA à la convention
  - Classifications
  - Contrat de génération
  - Télétravail
- Textes Salaires
  - Salaires
  - Salaires
  - Salaires
  - Salaires minimaux pour l'année 2011
  - Rémunérations minimales garanties au 1er juillet 2011
  - Rémunérations minimales garanties au 1er décembre 2011
  - Rémunérations minimales garanties
  - Rémunérations minimales garanties au 1er janvier 2013
  - Rémunérations minimales garanties au 1er juillet 2013
  - Rémunérations mensuelles brutes garanties au 1er juillet 2013
  - Salaires
  - Rémunérations mensuelles brutes garanties
- Textes Extensions
  - ARRETE du 10 avril 2002
  - ARRETE du 12 avril 2005
  - ARRETE du 22 avril 2005
  - ARRETE du 22 avril 2005
  - ARRETE du 3 août 2005
  - ARRETE du 6 décembre 2005
  - ARRETE du 29 mars 2006
  - ARRETE du 25 avril 2006
  - ARRETE du 2 mai 2007

Illustration aperçu convention collective livre

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Site sérieux et cela va m 'aider à comprendre les evoultions bien que pas toujours clair pour moi le classement salarial
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