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Avocat Entretien et promesse d'embauche

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Vous êtes tenu de répondre de bonne foi aux questions du recruteur à la condition que ces questions soient licites. Dans le cas contraire, il est admis que vous puissiez ne pas répondre ou mentir. Si les questions sont licites, il existe deux risques potentiels : un licenciement pour cause réelle et sérieuse, voire pour faute grave pourrait être prononcé si votre mensonge porte sur une question qui était déterminante pour votre embauche. Ainsi, le mensonge sur vos diplômes peut conduire à votre licenciement. -la nullité du contrat pour dol : l'article 1116 du code civil énonce ainsi que « le dol est une cause de nullité de la convention lorsque les manœuvres pratiquées par l'une ou l'autre des parties sont telles, qu'il est évident que, sans ces manœuvres, l'autre partie n'aurait pas contracté. Il ne se présume pas, et il doit être prouvé. » Cela n'est toutefois que très rarement admis. Il faut en pratique que le salarié ait multiplié les manoeuvre ou réticences.

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JALAIN

Maître Hugo Tahar JALAIN

Avocat au Barreau de BORDEAUX

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HEUSELE

Maître Marion HEUSELE

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VERCHEYRE-GRARD

Maître Carole VERCHEYRE-GRARD

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BOUCHARD

Maître Jean-Bernard BOUCHARD

Avocat au Barreau de PARIS

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Maître Coralie MEUNIER

Avocat au Barreau de MONTPELLIER

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SCHMITT

Maître Jean-Philippe SCHMITT

Avocat au Barreau de DIJON

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VOLTZ

Maître Mélinda VOLTZ

Avocat au Barreau de NANTES

Compétence : Entretien et promesse d'embauche

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LANGLET

Maître Virginie LANGLET

Avocat au Barreau de PARIS

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CANINI

Maître Claudia CANINI

Avocat au Barreau de TOULOUSE

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BEM

Maître Anthony BEM

Avocat au Barreau de PARIS

Compétence : Entretien et promesse d'embauche

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BERJOT

Maître Xavier BERJOT

Avocat au Barreau de PARIS

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CHHUM

Maître Frédéric CHHUM

Avocat au Barreau de PARIS

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DEBOIS LEBEAULT

Maître Christelle DEBOIS LEBEAULT

Avocat au Barreau de TOULOUSE

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Garcia

Maître Sarah Garcia

Avocat au Barreau de PARIS

Compétence : Entretien et promesse d'embauche

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MEYER-ROYERE

Maître Catherine MEYER-ROYERE

Avocat au Barreau de TOULON

Compétence : Entretien et promesse d'embauche

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