Avocat Recourir au Contrat à Durée Déterminée (CDD)

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L’embauche d’un salarié en contrat à durée déterminée (CDD) vous permet de faire face à des problématiques différentes : travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité, vacance temporaire d'un poste de travail, emplois à caractère saisonnier, accroissement temporaire d’activité… Est-il nécessaire d'indiquer de façon précise le motif du recours au CDD ? Quels sont les cas autorisant le recours à ce type de contrat ? Quelles sont les formalités à respecter lors de sa conclusion ? Quels sont les risques en cas de non respect de la législation relative au CDD ? La réglementation étant complexe dans ce domaine, un avocat en droit social pourra vous aider et vous conseiller sur le plan juridique pour la rédaction des CDD, et saura vous assister en cas de litige.