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« Recherche strip-teaseuse, 12 euros de l’heure ». C’est le poste que Pôle Emploi a proposé à une éducatrice de 53 ans, au chômage depuis un an.
Pensez-vous que proposer un poste de strip-teaseuse à un demandeur d’emploi démontre que Pôle Emploi connaît des dysfonctionnements ?
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Le contrat à durée indéterminée conclu entre l’employeur et le salarié peut résulter soit d’un écrit soit d’une entente verbale. Sollicitez un avocat en droit du travail qui répondra à vos questions et vous conseillera dans l'analyse de votre contrat.
Toutefois, les conventions collectives et la loi peuvent imposer que le contrat de travail soit écrit.
Lorsqu’un écrit est exigé, les parties doivent alors respecter certaines formes.
Ainsi le contrat doit être :
- rédigé en français.
- établi en deux exemplaires datés et signés par les parties sous la mention manuscrite « lu et approuvé ».
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