Avocat Répondre à une Demande de Congé pour Création d'Entreprise

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Le congé pour création d’entreprise permet à un salarié de bénéficier d’un congé, non rémunéré, pendant lequel il créé ou reprend une entreprise. A l’issue du congé, soit il regagne son poste, soit il rompt son contrat, et n’a pas de préavis à effectuer. Le congé pour création d’entreprise peut bénéficier à tout salarié, pourvu qu’il remplisse certaines conditions (ancienneté, projet de reprendre ou de créer une entreprise et d’en avoir le contrôle effectif). Si vous recevez une demande de congé pour création d’entreprise, pour savoir si vous pouvez refuser ou reporter la demande ou si vous vous demandez comment y répondre, vous pouvez contacter un avocat conseil. Celui-ci saura également vous indiquer les droits et obligations du salarié en congé pour création d’entreprise, et vous conseillera en cas de litige.