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« Recherche strip-teaseuse, 12 euros de l’heure ». C’est le poste que Pôle Emploi a proposé à une éducatrice de 53 ans, au chômage depuis un an.
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Le CDD est un contrat de travail dont le terme est défini soit à travers une durée précise soit à travers l’exécution d’une mission précise. Ce type de contrat ne peut intervenir qu’à titre exceptionnel c’est-à-dire uniquement lorsque les circonstances autorisant son recours sont réunies. Il obéit en outre à diverses règles spéciales s’agissant de sa rédaction, de sa durée ou encore de sa rupture. Vous pouvez contactez un avocat spécialiste en droit du travail par exemple si votre employeur rompt de manière anticipée votre contrat ou vous désirez obtenir sa requalification en CDI.
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