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« Recherche strip-teaseuse, 12 euros de l’heure ». C’est le poste que Pôle Emploi a proposé à une éducatrice de 53 ans, au chômage depuis un an.
Pensez-vous que proposer un poste de strip-teaseuse à un demandeur d’emploi démontre que Pôle Emploi connaît des dysfonctionnements ?
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Dès qu’un salarié est déclaré définitivement inapte au poste qu’il occupait, son employeur a l’obligation de chercher à le reclasser sur un poste adapté. Toutefois, pour être définitivement considéré comme inapte sur un poste de travail deux avis médicaux sont nécessaires. Ce n’est qu’après ces deux avis médicaux, reconnaissant l’inaptitude du salarié, que l’employeur devra chercher à reclasser le salarié sur un poste comparable. De plus, l’employeur ne doit pas seulement chercher à reclasser le salarié dans le cadre de son établissement d’origine, mais dans toute l’entreprise, voire les différentes entreprises du groupe. Pour contester une déclaration d'inaptitude,vous pouvez consulter un avocat en droit du travail.
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