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Avocat Licencier une salariée enceinte
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- 02/04/2013 Licenciement pour faute grave d’une salariée victime de harcèlement moral pendant sa grossesse
- 28/11/2012 Des difficultés économiques peuvent justifier le licenciement d’une salariée enceinte
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La salariée enceinte bénéficie d'une protection légale contre le licenciement. Ainsi, pendant certaines périodes, la salariée ne pourra pas être licenciée ; si elle l'était, le licenciement serait nul. Certaines dérogations existent : en cas de faute grave de la salariée, ou d'impossibilité pour l'employeur de maintenir le contrat, le licenciement est envisageable. Afin de connaître précisément les périodes de protection des salariées enceintes et les exceptions à cette protection, vous pouvez recourir à un avocat en droit social. En cas de litige, celui-ci saura vous défendre devant le Conseil de prud'hommes.
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