Avocat Licencier pour Motif Personnel

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Le licenciement pour un motif inhérent à la personne du salarié est un licenciement pour motif personnel. Il peut s'agir par exemple d'un licenciement pour faute, ou d'un licenciement pour insuffisance professionnelle. Avant de débuter une procédure de licenciement, pour connaître les règles de forme à respecter (délais, mentions obligatoires...) et le motif qui peut être invoqué à l'appui du licenciement, nous vous conseillons de faire appel à un cabinet d'avocat. Celui-ci pourra également vous défendre si un salarié saisit le Conseil de prud'hommes pour contester le licenciement que vous avez prononcé.