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En février 2012, 23.930 ruptures conventionnelles ont été conclues. Ce nombre a augmenté de 14 % sur un an, soit 292.961 salariés ayant signé une rupture conventionnelle de leur contrat de travail.

Et vous, envisagez-vous de conclure une rupture conventionnelle dans les six prochains mois ?

Idées Reçues

03/05/2012 15:00 | 12096 participants | commentaire(s) |

Je suis tombé malade après le début de mes congés payés. Mes congés payés ayant eu lieu durant l’arrêt maladie seront reportés.

Vrai, ils seront reportés à la fin de la date fixée des congés payés
Vrai, mais ils devront être pris avant la fin de la période de référence
Faux, ils ne sont pas reportés lorsque le salarié est en arrêt maladie durant ses congés
Faux, ils ne seront pas reportés mais l’indemnité de congés payés sera doublée pour les jours non pris en raison de la maladie

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Vous avez été licencié et souhaitez saisir le juge pour contester le motif de votre licenciement. Pour obtenir gain de cause, il vous appartiendra de démontrer que l’ensemble des griefs qui vous sont reprochés ne peut constituer une cause réelle et sérieuse de licenciement. Ainsi, dans un premier temps, vous devez vérifier que le motif est, établi : c'est-à-dire prouvé et lié au travail ; objectif et exact : les griefs doivent être concrètement vérifiables et non seulement fondés sur un doute, un sentiment ou un soupçon ;
sérieux : un motif suffisamment grave pour rendre impossible la poursuite de votre contrat de travail.
Pour vous assurez que votre action devant le juge a des chances d'aboutir adressez-vous à un avocat spécialiste en droit du travail.