Avocat Participation et Intéressement

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Si votre employeur emploie habituellement au moins 50 salariés, il doit obligatoirement leur garantir le droit à une participation aux résultats de l’entreprise.
Les conditions d’application de cette participation sont en général déterminées par un accord de participation.
En revanche, l’intéressement est un régime facultatif permettant aux groupes d’entreprises ou aux entreprises de prévoir une prime au bénéfice de leurs salariés en fonction des résultats de l’entreprise ou du groupe.
Vous n'avez pas bénéficié de l’une de ces primes, consultez un avocat en droit du travail il vous conseillera dans vos démarches.