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Droit du travail

  • Recruter un salarié
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  • Procédure de NAO en entreprise
  • Dialoguer avec le CSE
  • Être en conformité avec la loi
  • Gérer les grèves
  • Gérer le départ à la retraite

Droit fiscal, fiscalité

  • Le régime fiscal et social du gérant
  • Comprendre la fiscalité des entreprises
  • Tout savoir sur l'audit et contrôle fiscal
  • Transmission d'entreprise à titre gratuit
  • Faire une augmentation de capital (SARL, SAS)

Droit de l'immobilier

  • Conclure un bail commercial 3/6/9
  • Réglementation du bail professionnel

Droit commercial : commerce et ventes

  • Gérer son activité commerciale
  • Rédiger les CGV d'un site e-commerce
  • Rédiger les contrats commerciaux
  • Lettres de correspondance commerciale
  • Se mettre en conformité avec le RGPD
  • Enregistrer sa marque à l'INPI
  • Protéger sa marque contre la contrefaçon

Modèles de lettres

  • DUE attribution prime exceptionnelle
  • Lettre d'information prime d'intéressement
  • Lettre d'avertissement au salarié
  • Lettre de rappel à l'ordre du salarié
  • Lettre négociation de rupture conventionnelle
  • Lettre d'information congés payés après arrêt de travail
  • Avenant passage à mi-temps thérapeutique
  • Modèle de document unique DUERP

Modèles de contrats

  • Protocole de résiliation de bail commercial
  • Modèle de contrat de partenariat commercial
  • Modèle de contrat d'apporteur d'affaires
  • Modèle de contrat d'agent commercial
  • Modèle d'avenant prime au contrat de travail
  • Modèle de contrat de travail CDI
  • Convention de transfert du contrat de travail

Syntec Cinov

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Commerces de gros

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Hôtellerie restauration HCR

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Transports routiers

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Prévention et sécurité

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Organismes de formation

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Métallurgie

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  • Guide convention métallurgie

Création d'entreprise

  • Créer une SAS
  • Créer une SASU
  • Créer une SARL
  • Créer une micro-entreprise / EIRL
  • Créer une SCI
  • Créer une EURL
  • Comparer les statuts

Embaucher un salarié

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  • CDI et clauses du contrat de travail
  • CDD
  • Période d'essai
  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Embaucher un travailleur handicapé
  • Embaucher un salarié étranger

Rémunération du salarié

  • Fixer le salaire d'un employé
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  • Participation des salariés
  • Accord et prime d'intéressement
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  • Remboursement frais professionnels
  • Minima sociaux

Rupture du contrat de travail

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  • Démission CDI
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  • Prise d'acte de la rupture du contrat de travail
  • Plan de départs volontaires
  • Rupture de la période d'essai
  • Documents de fin de contrat

Temps de travail

  • Temps plein
  • Temps partiel
  • Mi-temps thérapeutique
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  • Cadre au forfait jours heures
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Gestion des absences et congés

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  • Droit de retrait

Sanctionner un salarié

  • Mise à pied conservatoire ou disciplinaire
  • Mise à pied disciplinaire
  • Mise à pied conservatoire
  • Avertissement au salarié
  • Rétrograder un salarié

Manager une équipe

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  • Entretien professionnel obligatoire
  • Mise en place du télétravail

Mise en conformité

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  • Harcèlement au travail

Contrats commerciaux

  • Contrat de partenariat commercial
  • Contrat de prestation de services

Baux immobilier

  • Bail commercial
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Recruter un salarié

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  • Rédiger un CDI
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  • Embaucher en intérim
  • Recruter un salarié étranger

Gérer les salariés

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  • Gérer les absences et congés des salariés
  • Mettre en place un CET
  • Former ses salariés
  • Motiver ses collaborateurs
  • Mettre en place le chômage partiel, activité partielle
  • Obligations des employeurs OETH

Rompre le contrat de travail

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Cabinet S drime

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