Présentation
En mars 1997, création d'un cabinet individuel à vocation civiliste . Associé d’une société civile de moyens d’avocats.
Assiste et représente toute personne physique ou morale en justice et fournit toute prestation de conseil ayant pour objet la mise en uvre des règles juridiques, la rédaction d’actes, la négociation et le suivi de relations contractuelles.
Domaines d'intervention :
* Droit du travail : conclusion et exécution du contrat de travail, obligations et responsabilités de l'employeur et du salarié , rupture du contrat de travail ( démission, prise d'acte de la rupture , résiliation judiciaire, licenciement pour une cause personnelle ou économique, départ et mise à la retraite, rupture conventionnelle, transaction)
* Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine : droits civils , mariage, divorce, filiation , autorité parentale , majeurs protégés par la loi , propriété et différentes manières dont on acquiert la propriété, contrat de louage
* Droit de la responsabilité civile délictuelle et contractuelle
* Droit pénal
formation
Institut d'Etudes Judiciaires de Paris 1 Panthéon Sorbonne (I E J )
Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne - Master en droit privé : droit des affaires
Compétences
Domaines de compétences
Point forts
- A l'écoute, disponible et réactif
- Consciencieux et méthodique
- Compétent, dévoué et diligent
Politique d'honoraires
La situation financière du client, la nature et difficulté de l'affaire, le temps consacré, l'importance des intérêts en cause, les avantages et le résultat obtenus sont des éléments pris en considération.
Une convention d'honoraires est établie précisant les éléments de la rémunération et son mode de calcul : honoraires au temps passé, honoraires forfaitaires, honoraires complémentaires de résultat.
licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...