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Convention collective Hôtellerie Hôtels, cafés, restaurants (HCR) : Les heures de recherche d’emploi durant le préavis de licenciement

Les heures de recherche d’emploi dans le Code du travail

Par défaut, en l’absence de quelconques dispositions, aucune heure pour recherche d’emploi n’est offerte au salarié qui exerce son préavis de licenciement.

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Pour que le salarié puisse bénéficier de cet avantage, ce dernier doit être prévu soit par :

  • la convention collective ;
  • un accord un usage existant dans l'entreprise ;
  • une décision unilatérale de l'employeur.

À défaut, le salarié ne dispose pas de ces heures pour recherche d’emploi.


Les dispositions conventionnelles Hôtels, Cafés, Réstaurants

Lorsque vous avez été licencié, vous pouvez prétendre à des heures pour recherche d’emploi. Elles vous permettent, durant votre préavis de licenciement, de vous absenter sans subir une quelconque perte de rémunération.

Pour y prétendre, vous ne devez pas avoir été licencié pour faute grave ou lourde et vous devez être à temps complet.

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Si vous remplissez ces conditions, vous pouvez bénéficier jusqu’à 2 heures par jour payées avec un maximum égal à la durée hebdomadaire de travail qui est la vôtres, ce qui signifie que cette durée sera limité à un nombre d’heures égal à votre durée de travail hebdomadaire. Si vous êtes à 35 heures par semaine, vous n’aurez pas le droit à plus de 35 heures de recherche d’emploi durant la durée du préavis.

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  • N°de brochure JO : 3292
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