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N°de brochure JO : 3292

IDCC : 238

Que prévoit le Code du travail ?

Lorsqu’un salarié est malade, il doit justifier de son absence en envoyant un certificat médical à son employeur dans les 48 heures pour pouvoir prétendre à une indemnisation (article L1226-1 du Code du travail). A défaut, il pourra être sanctionné pour absence i...

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