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Convention Collective AXIMA CONCEPT

La convention collective la plus achetée par les salariés de AXIMA CONCEPT est : Ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés

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Salarié de AXIMA CONCEPT, à quelle convention êtes-vous soumis ?

La société AXIMA CONCEPT, dont le siège est situé 1 place des degres tour voltaire 92800 PUTEAUX est principalement soumise aux dispositions particulières de la convention collective 3258. Si vous êtes salarié de cette entreprise, crée le 01/01/1954, nous vous invitons à consulter tous vos droits actualisés en matière de congés, salaire, licenciement, indemnités...

AXIMA CONCEPT

  • Date de création : 01/01/1954
  • Siège social :
    1 place des degres tour voltaire 92800 PUTEAUX
  • Forme Juridique : SA à conseil d'administration
  • Capital Social : 10 772 190 €
  • SIREN : 854800745
  • SIRET : 85480074501125
  • Code NAF/APE : 4322B

Les autres conventions collectives AXIMA CONCEPT

L'entreprise AXIMA CONCEPT dépend du code APE 4322B qui regroupe aussi les conventions collectives suivantes :

Employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment

Brochure n°3002

Code NAF : 4399B , 4222Z , 4312B , 4312A , 4120B , 2591Z

4.3 (2 avis)


Équipement thermiques, climatisation et génie climatique

Brochure n°3042

Code NAF : 3530Z , 2521Z , 0891Z , 0729Z , 0721Z , 2530Z

4.3 (2 avis)


Industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne

Brochure n°3126

Code NAF : 4222Z , 2591Z , 5829B , 4399B , 3250B , 3320D

4.4 (2 avis)


Vous êtes salarié de AXIMA CONCEPT mais votre convention n'est pas dans la liste ? Signalez-le nous par email à sav@juritravail.com

Mise à jour de la convention collective Bâtiment +10 Salariés

  • 14/03/2019 Indemnités de petits déplacements (Ain) Accord du 12 mars 2018 : Un avenant relatif aux indemnités de déplacements applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 6 mars 2019.

    Cet avenant porte revalorisation du montant de l'indemnité de déplacements due aux salariés des entreprises de l'Ain soumises à cette convention collective.
  • 14/03/2019 Indemnités de petits déplacements (PACA) Accord du 22 février 2018 : Un avenant relatif aux indemnités de petits déplacements applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 6 mars 2019.

    Cet avenant porte revalorisation du montant de l'indemnité de petits déplacements due aux salariés des entreprises de la région PACA soumises à cette convention collective.
  • 14/03/2019 Salaires minimaux (PACA) Accord du 22 février 2018 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 6 mars 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du coefficient du salarié pour les entreprises de la région PACA soumises à cette convention collective.
  • 30/01/2019 Salaires (NOUVELLE-AQUITAINE) ACCORD DU 29 MARS 2018 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises de Nouvelle-Aquitaine soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 23 janvier 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du coefficient permettant de déterminer les salaires minima conventionnels pour les entreprises de Nouvelle Aquitaine soumises à cette convention collective.
  • 30/01/2019 Salaires minimaux (entreprises de Normandie employant plus de 10 salariés) Accord du 28 novembre 2017 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises de Normandie occupant plus de 10 salariés soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 16 janvier 2019.

    Cet accord applique une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel en fonction du coefficient du salarié pour les entreprises de Normandie occupant plus de 10 salariés, soumises à cette convention collective.
  • 28/01/2019 Indemnité de petits déplacements (Rhône) Accord du 17 octobre 2017 : Un avenant relatif aux indemnités de petits déplacements applicables dans les entreprises du Rhône soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 29 décembre 2018.

    Cet avenant porte revalorisation du montant de l'indemnité de petits déplacements due aux salariés des entreprises du Rhône soumises à cette convention collective.
  • 28/01/2019 Indemnités de repas et de petits déplacements (AUVERGNE RHÔNE-ALPES) ACCORD DU 22 MARS 2018 : Un accord relatif aux indemnités de repas et de petits déplacements applicables dans les entreprises des départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 30 décembre 2018.

    Cet accord fixe le barème des indemnités de repas et de petits déplacements dues aux ouvriers du secteur du bâtiment (entreprises occupant plus de 10 salariés) des départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme et soumis à cette convention collective.

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