Avocat Convoquer, recevoir le salarié et notifier le licenciement

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Vous envisagez de licencier un salarié. Quelque soit le motif du licenciement (insuffisance professionnelle, faute grave, incompatibilité de caractères…), vous devez impérativement respecter les règles et les étapes à suivre au risque d'être condamné pour licenciement irrégulier. De la convocation du salarié à la notification du licenciement, un avocat en droit social saura vous conseiller et vous défendre en mettant à votre disposition toutes les informations et mises en garde nécessaires au bon déroulement de cette procédure.